Postée il y a 3 jours
GEM PSY Chablais
Espoir74 est une association gestionnaire d'établissements et services d'accompagnement répartis sur le département de la Haute-Savoie, qui accompagnent des personnes en situation de handicap psychique et/ou cérébraux lésées pour leur redonner le désir d'une vie sociale, l'envie d'agir, de faire des projets.
Suite à un appel à projet de l'ARS, l'association s'est vu confier la création d'un GEM PSY sur le territoire du CHABLAIS. (Groupe d'Entraide Mutuelle)
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) coordinateur/animateur pour la création puis la coordination du GEM.
Il s'agira dans un premier temps de créer l'association du GEM, avec le soutien de l'association ESPOIR74, parrain du GEM.
Le/la coordinateur(rice) sera salarié(e) de l'association ESPOIR74 pour une durée d'un an avant de devenir salarié(e) de l'association du GEM PSY CHABLAIS.
A ce jour, des locaux sont mis à disposition du GEM à Thonon et le GEM a déjà des premiers adhérents potentiels.
VOS MISSIONS
En interne :
Mission de coordination :
- Assurer les tâches administratives du GEM (gestion adhésions, notes de frais, compte-rendu de réunion, création de planning pour les adhérents ..)
- Recueillir les attentes, les besoins et les freins des adhérents
- Assurer le suivi de l'activité via la mise en place de tableaux de bord et réaliser le rapport d'activité
- Garantir le lien et le suivi des actions avec le gestionnaire
- Assurer le suivi budgétaire du GEM
- Effectuer les demandes de subvention auprès des autorités compétentes
- Gestion de la communication interne et externe du GEM avec les adhérents
Missions d'animation :
- Garantir un espace sécure pour les personnes qui fréquentent le GEM
- Contribuer au confort et à la gestion quotidienne du groupe
- Être à l'écoute des adhérents et de leurs besoins, gérer les conflits
- Accompagner le GEM dans la fonction d'accueil et d'animation des collectifs d'adhérents - Favoriser le partage de compétences en développant une approche participative visant à remobiliser les savoir-faire et savoir-être de chacun
En externe :
- Assurer le suivi et la qualité des liens avec les différents partenaires dont le parrain du GEM
- Coordonner et développer le travail de partenariat avec les différents acteurs du territoire - Favoriser et soutenir le déploiement du GEM sur d'autres communes
Les missions pourront évoluer en fonction des besoins du GEM.
PROFIL RECHERCHÉ
- Compétences d'animation
- Aptitudes relationnelles
- Capacité d'organisation
- Créativité
- Capacité à travailler en équipe
- Maitrise des outils informatiques
- Compétences administratives et en gestion comptable
FORMATION
Formation type animateur, moniteur éducateur, éducateur spécialisé.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Poste en CDI - temps plein
- Poste basé à Thonon : 49 avenue d'Evian 74200 Thonon les bains
- Dates de prise de poste : Avril 2025
Avantages
- 3 jours de congés supplémentaires par an à partir de 4 mois de présence et jusqu'à 5 jours d'ancienneté.
- CSE (chèques cadeaux & vacances.).
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Espoir 74, une association gestionnaire d'établissements et services d'accompagnement pour compenser le handicap psychique et/ou la cérébrolésion (2 EAM, 2 SAMSAH, 4 SAVS et un dispositif mobile)
Notre association promeut l'intelligence collective, l'écoute des demandes des personnes en situation de handicap, leur réhabilitation psychosociale et le développement du pouvoir d'agir de professionnels qui grandissent et montent en compétence avec l'expérience et la qualification.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Espoir 74, une association gestionnaire d'établissements et services d'accompagnement pour compenser le handicap psychique et/ou la cérébrolésion (2 EAM, 2 SAMSAH, 4 SAVS et un dispositif mobile)
Notre association promeut l'intelligence collective, l'écoute des demandes des personnes en situation de handicap, leur réhabilitation psychosociale et le développement du pouvoir d'agir de professionnels qui grandissent et montent en compétence avec l'expérience et la qualification.