Les missions du poste
Le poste :
Dans un environnement Mainframe et DevOps, ce poste requiert une vision stratégique associée à des compétences opérationnelles solides pour garantir des livraisons de qualité.
Missions :
- Définir et communiquer la vision produit : traduire les besoins des parties prenantes en une vision claire et inspirante pour l'équipe.
- Gérer et prioriser le backlog produit : prioriser les tâches selon les retours utilisateurs, les bugs critiques et les objectifs stratégiques.
- Établir et maintenir un MVP : identifier le Minimum Viable Product pour des déploiements rapides tout en assurant la qualité des fonctionnalités.
- Suivre et intégrer les retours utilisateurs : mettre en place un cycle de feedback continu pour ajuster les priorités et améliorer l'expérience utilisateur.
- Superviser les tâches techniques : intégrer les besoins techniques liés à la maintenance, à la CI/CD et aux outils DevOps dans le backlog produit.
- Maintenir une boucle de feedback technique : intégrer les observations issues des logs et outils pour améliorer le produit.
Vous avez :
- Un bac +2 en informatique
- Une expérience de minimum 3 ans en tant que Product Owner
- Des compétences en Devops ou en Mainframe
Process de recrutement :
- Faites nous parvenir votre CV
- Vous serez contacté par notre équipe recrutement
- En fonction de votre domaine d’expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil !
La rémunération est à négocier selon votre profil.
A compétences égales, le poste est ouvert à tous.
Description :
Travailler chez EPSYL, c’est faire partie d’une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d’optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l’externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, défense, aéronautique, médical...
Nous sommes :
- Une entreprise à taille humaine
- Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique
- Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
- Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.
Le petit plus :
Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d’année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE…)