Revlon
Postée il y a 24 heures
Entreprise :
REVLON est un groupe international de produits cosmétiques et de beauté, dont la vision repose sur le glamour, l'enthousiasme et l'innovation. Ses produits sont vendus dans plus de 100 pays répartis sur les six continents.
REVLON PROFESSIONAL France, filiale du Groupe américain REVLON, est une structure à taille et culture humaine (87 collaborateurs dont 37 commerciaux) qui distribue notamment les marques Revlon Professional® et American Crew®.
Notre savoir-faire et l'accompagnement des salons professionnels s'expriment notamment au travers de l’Académie Revlon Paris, centre de formation exclusif.
Description du poste :
Sous la supervision de la Cheffe de Projet Communication & PR FRABEN (France et Benelux), vous intégrerez l’équipe Communication au poste de Chargé.e de Communication & Relations Presse FRABEN. Vous gérez plusieurs projets de communication off- et online transversaux afin de développer la notoriété des marques Revlon Professional et American Crew auprès d’un public B2C et B2B (professionnels de la coiffure). Nous recherchons un ou une alternant(e) pour 1 an à partir de septembre 2025 !
Principales missions :
RELATIONS PRESSE
COMMUNICATION INTERNE
COMMUNICATION DIGITALE
SITE INTERNET
En support à la Cheffe de Projet Social Media & Communication Digitale
Connaissances et compétences :
Formation et expérience :
Master 2 Spécialisation Communication/ Relations Presse/ Nouveaux Media / Marketing
Première expérience est un plus.
Nous recherchons un collaborateur motivé, autonome avec une grande flexibilité pour intégrer notre équipe marketing dynamique et créative.
Vous aimez les challenges, savez gérer des projets globaux et êtes multitâche ; vous maniez parfaitement le français & l’anglais à l’oral et l’écrit.
Vous avez envie de rejoindre un Groupe ambitieux et de vous développer dans un poste polyvalent et orienté business, rejoignez-nous !
La liste des missions et des tâches indiquées dans la présente définition de poste est susceptible d’être modifiée en fonction des évolutions du poste et de l’organisation. Cette liste n’est pas contractuelle.