Amaris Consulting
Postée il y a 2 jours
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Rejoignez notre équipe à Toulouse et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d'une organisation en pleine croissance.
Être Tech Lead Java chez Amaris Consulting, c'est être un expert technique et fonctionnel dans le domaine du développement Java, tout en étant un ambassadeur de notre entreprise auprès de nos clients grâce à :
- Votre capacité à établir une relation de confiance avec nos clients.
- Votre curiosité et votre désir d'apprendre, car nous accompagnons plus de 1000 clients dans tous les secteurs à travers le monde.
Vos missions
- Gérer l'infrastructure OpenShift et la pipeline DEVOPS.
- Développer des batches et des interfaces en Java avec des projets externes.
- Participer à l'écriture et à la validation des User Stories, leur estimation et la conception technique de l'implémentation.
- Développer et tester en respectant les pratiques de développement et les standards qualité du projet.
- Livrer du code avec un haut niveau de qualité.
- Partager vos expériences pour faire progresser l'équipe de développement.
- Être force de proposition pour contribuer à une amélioration continue.
Formation : Diplôme Bac +5 (école d'ingénieurs ou université).
Expérience : Minimum 5 ans en développement Java et une expérience significative en tant que Tech Lead.
Compétences techniques :
- Maîtrise de Java, Spring Framework.
- Expérience avec Docker, OpenShift, Git et Quarkus.
- Connaissance approfondie des bonnes pratiques de développement (tests, code review, CI/CD).
Soft skills :
- Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes réactif(ve), adaptable et aimez le travail en équipe.
- Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et savez anticiper les alertes.
Formation : Diplôme Bac +5 (école d'ingénieurs ou université).
Expérience : Minimum 5 ans en développement Java et une expérience significative en tant que Tech Lead.
Compétences techniques :
- Maîtrise de Java, Spring Framework.
- Expérience avec Docker, OpenShift, Git et Quarkus.
- Connaissance approfondie des bonnes pratiques de développement (tests, code review, CI/CD).
Soft skills :
- Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes réactif(ve), adaptable et aimez le travail en équipe.
- Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et savez anticiper les alertes.