Postée il y a 24 heures
Notre entreprise, en pleine croissance et reconnue dans le domaine de la gestion des ressources humaines, recherche un collaborateur surmission de 6 mois pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire paie. Vous serez au cœur de la stratégie RH et contribuerez activement à la satisfaction et à l'efficacité du service. Votre rôle sera central pour garantir le bon fonctionnement du système de paie.
Vos missions consisteront à :
- Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille d'employés, depuis la collecte des informations jusqu'à la validation finale.
- Vérifier et contrôler les données liées aux temps de travail (congés, heures supplémentaires, absences) afin d'assurer une exactitude totale des bulletins de paie.
- Assurer le suivi administratif lié à chaque dossier salarié : entrées/sorties, mutuelle, prévoyance, etc.
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur rémunération et fournir un support attentif en cas de besoin.
- Calculer les charges sociales et préparer les déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles nécessaires.
- Collaborer étroitement avec les services comptabilité et ressources humaines pour assurer une bonne harmonisation des procédures internes.
- Participer au développement continu des outils internes liés à la gestion paie afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle du service.
Les compétences requises pour réussir dans ce poste comprennent :
- Maîtrise avancée des logiciels de gestion de paie (ex : Sage, ADP).
- Solide connaissance en droit du travail et législation sociale applicable.
- Excellentes aptitudes organisationnelles avec une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais impartis.
- Forte attention aux détails doublée d'une rigueur exemplaire dans le traitement des chiffres.
- Capacité avérée à communiquer clairement et efficacement avec divers interlocuteurs/rices métiers.
- Expérience antérieure en gestion de projets transversaux constituera un atout significatif.
Les compétences requises pour réussir dans ce poste comprennent :
- Maîtrise avancée des logiciels de gestion de paie (ex : Sage, ADP).
- Solide connaissance en droit du travail et législation sociale applicable.
- Excellentes aptitudes organisationnelles avec une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais impartis.
- Forte attention aux détails doublée d'une rigueur exemplaire dans le traitement des chiffres.
- Capacité avérée à communiquer clairement et efficacement avec divers interlocuteurs/rices métiers.
- Expérience antérieure en gestion de projets transversaux constituera un atout significatif.