Postée il y a 4 jours
Pellenc ST conçoit et fabrique des machines de tri intelligent, destinées à l'industrie du recyclage. Engagés dans un monde en pleine évolution, nos ambitions se tournent aujourd'hui vers les nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle ou encore l'industrie 4.0 et les machines connectées.
Fort de plus de 2500 machines à travers le monde, nous oeuvrons et contribuons chaque jour, à la valorisation de nos déchets ainsi qu'à un environnement plus sain et durable pour demain. C'est dans ce contexte d'évolution et de passion que nous recherchons de nouveaux talents qui partagent nos ambitions, et qui souhaitent soutenir avec nous l'économie circulaire.
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez en charge de gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration et au suivi des nouvelles recrues (France et international), tout en étant impliqué(e) dans différents projets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et notre équipe RH (d'une dizaine de personne). Vos missions seront :
Mettre en oeuvre et déployer le plan de recrutement
Garantir une « expérience candidat » efficace et agréable tout au long du processus de recrutement et veiller au respect du processus de recrutement
Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des Chefs de service concernant les besoins de leur service, faire le brief d'identification des profils
Rédiger et publier les annonces d'emploi via nos différents outils
Être proactif, réaliser du sourcing pour dénicher et attirer les candidats, être force de proposition sur les sources de recrutement et mobilités internes en fonction des besoins
Organiser les différents entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, visites de site clients, etc.)
Suivre et apporter une réponse à l'ensemble des candidatures réceptionnées
Accompagner l'ensemble des collaborateurs et les mobilités
Réaliser les formalités administratives et contractuelles d'embauche des candidats recrutés, y compris les périodes d'essais (suivi et ruptures)
Accompagner les collaborateurs dans leur parcours de mobilité, y compris le suivi des périodes probatoires
Veiller au bon climat social de l'entreprise et alerter en cas de dérive
Déployer les campagnes d'apprentissage et de stage et s'assurer du suivi des démarches relatives (OPCO, facturation coûts pédagogiques, etc)
Développer et maintenir de bonnes relations avec nos partenaires
Développer les relations avec les écoles dans le cadre de la politique d'apprentissage et de stage
Participer aux salons et forums
Développer le réseau des ambassadeurs en interne
Développer et maintenir de bonnes relations avec les agences d'intérim et les cabinets de recrutements en France et à l'étranger
Contribuer aux projets de développement RH
Proposer des améliorations et/ou optimisation du processus de recrutement dans le respect des valeurs de l'entreprise
Être force de proposition dans l'optimisation de nos différents outils de recrutement et choix des différents jobboards
Participer aux projets de développement RH en partageant son expertise recrutement
Titulaire d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines, vous disposez de 4-5 ans d'expérience dans le recrutement et dans différentes entreprises (idéalement cabinet de recrutement et milieu industriel)
Vous maitrisez les outils liés au recrutement et au sourcing (ATS/SIRH/Jobboards/CVthèques)
Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs processus de recrutement en parallèle
Vous savez créer une expérience candidat positive
Vous faite preuve d'un très bon relationnel
Vous parlez anglais couramment
Titulaire d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines, vous disposez de 4-5 ans d'expérience dans le recrutement et dans différentes entreprises (idéalement cabinet de recrutement et milieu industriel)
Vous maitrisez les outils liés au recrutement et au sourcing (ATS/SIRH/Jobboards/CVthèques)
Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs processus de recrutement en parallèle
Vous savez créer une expérience candidat positive
Vous faite preuve d'un très bon relationnel
Vous parlez anglais couramment