Postée il y a 15 heures
Vos responsabilités :
Rattaché(e) au service Supply Chain, vous êtes garant, de la gestion de tous les flux, de l'implantation, de la stratégie de stockage, du support ERP, travail d'amélioration sur les packaging. Ce poste s'articule autour de deux grandes phases :
Phase 1 : Amélioration continue, avec pour mission l'optimisation des processus et des pratiques,
Phase 2 : Management d'équipe, impliquant la coordination et l'accompagnement d'une équipe pour garantir performance et engagement
Au quotidien, votre mission s'articule autour des activités suivantes :
- Mettre en place les procédures organisant la chaîne logistique (supply chain) et les flux de marchandises (de stockage, des réceptions, des approvisionnements, des livraisons , des expéditions)
- Optimiser l'implantation et les flux actuels
- Gérer les partenariats avec les prestataires de logistique ou de transport (stockage externe,.)
- Elaborer la cartographie de tous les flux du site et analyser toutes les tâches et les flux avec trois objectifs : zéro risque sécurité, qualité et productivité.
- Travailler en équipe avec les différents acteurs de la Supply Chain
- Optimiser les packagings avec les fournisseurs
- Participer au développement en cours et au bon fonctionnement du système ERP.
- Préparer et coordonner les inventaires annuels et tournants.
- Piloter, animer et suivre tous les changements en mode projet : intégration de nouveaux produits, changement de processus, adaptation d'outillage et migration de systèmes.
- Renforcer le travail d'équipe et le bien-être des employés, assurer un environnement de travail où la sécurité est un prérequis.
- Maintenir à jour les tableaux de bord de résultat et de pilotage et animer les réunions d'information de manière régulière.
Votre expérience :
Pour réussir dans ce poste, nous attendons que vous ayez/soyez .
- Ingénieur Supply Chain (BAC +4/5) ou équivalent
- Vous avez au moins une première expérience réussie dans la gestion d'une équipe Logistique / Supply Chain , idéalement dans un environnement industriel
- Une excellente capacité de communication, un leadership et une capacité à fédérer
- Une approche opérationnelle structurée et la capacité à planifier et à assurer un suivi pertinent
- Une excellente maîtrise d'un ERP (idéalement IFS )
- Une maitrise d'une gestion 3PL
- Un bon niveau d'anglais
Vous en quelques mots
Vous vous épanouirez dans ce poste si .
- Vous êtes analytique, rigoureux-se et avez de bonnes qualités relationnelles
- Vous avez un gout prononcé pour les challenges industriels
Experience: 5 An(s)
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Piloter une activité,Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication d'autres matériels électriques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Piloter une activité,Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication d'autres matériels électriques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.