Postée il y a 7 heures
Innovation et Développement recrute :
- Lieu : Territoire du Sud-Est Lyonnais
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 35 H
À propos de nous :
Rejoignez une association engagée pour l'accompagnement des publics en situation de précarité ! Nous œuvrons au quotidien pour favoriser l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de précarité, en leur offrant des solutions adaptées à leurs besoins et en valorisant leurs talents.
Nous recherchons un.e coordinateur.trice motivé.e pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un projet novateur : coconstruire et piloter un nouveau dispositif ayant pour objectif d'aller à la rencontre des publics sur leur lieu de vie et proposer un accompagnement adapté et personnalisé.
Votre mission :
* Organiser la mise en œuvre opérationnelle du projet
* Coordonner le travail des équipes de professionnels qui interviennent auprès du public
* Soutenir les équipes dans l'accompagnement individuel des bénéficiaires, en cas de situations complexes
* Concevoir des outils et supports pédagogiques pour les actions menées auprès des publics
* Assurer le suivi administratif et le reporting de l'action
* Évaluer les actions menées, rédiger des bilans qualitatifs et quantitatifs, et proposer des axes d'amélioration
* Développer et entretenir des partenariats avec les entreprises, les organismes de formation et les institutions locales (France Travail, Missions Locales, structures d'hébergement, etc.)
* Participer aux réseaux locaux d'insertion et représenter l'association lors des réunions institutionnelles
Profil recherché :
Vous êtes la personne idéale si vous :
* Avez une expérience significative dans la coordination
* Connaissez les dispositifs d'aide sociale et/ou de l'insertion professionnelle
* Faites preuve d'écoute active, d'empathie et d'un réel sens du relationnel
* Êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs situations en parallèle
* Maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils numériques pour établir les bilans de vos actions
Votre profil : un(e) acteur/actrice du changement
- Formation : Bac +3 à Bac +5 en travail social, insertion professionnelle, ressources humaines, ou gestion de projet.
- Expérience : Expérience confirmée dans la gestion de projets. Une expérience en milieu associatif ou auprès de publics en précarité est un plus.
- Sens de l'écoute et capacité relationnelle.
- Goût pour le travail d'équipe et les dynamiques de terrain.
Salaire mensuel brut 2 741.64 € (13ème mois mensuel inclus) + TR + Mutuelle
Disponible dès que possible.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un projet innovant : Engagement pour l'inclusion sociale et professionnelle
* Un engagement humain : Intégrer une structure associative à taille humaine, où les valeurs de solidarité sont au cœur des actions.
* Une grande autonomie : Organisation des interventions et des permanences adaptées aux besoins du terrain.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@innov.fr
Faites la différence en rejoignant un projet qui place l'humain au cœur de l'action sociale !
Experience: 2 An(s) - insertion / social
Compétences: Économie sociale,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Concevoir et gérer un projet,Travailler en groupe, en réseau,Structurer, synthétiser des informations,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Basée à St-Fons, l'association Innovation et Développement œuvre depuis 1995 dans le champ du développement local et s'inscrit dans la politique de l'insertion sociale et professionnelle des publics demandeurs d'emploi en situation de précarité.
Experience: 2 An(s) - insertion / social
Compétences: Économie sociale,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Concevoir et gérer un projet,Travailler en groupe, en réseau,Structurer, synthétiser des informations,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Basée à St-Fons, l'association Innovation et Développement œuvre depuis 1995 dans le champ du développement local et s'inscrit dans la politique de l'insertion sociale et professionnelle des publics demandeurs d'emploi en situation de précarité.