Postée il y a 2 jours
L'agence Leader Intérim de Neuville sur Saône spécialisée dans diverses activités (intérim, placement et formation) cherche à recruter pour l'un de ses clients un commercial sédentaire H/F.
Notre équipe composée de Garance et Sandrine vous accueille du lundi au vendredi.
- Suivre et développer un portefeuille clients choisi par la direction commerciale sur les gammes de produits distribués par l'entreprise
- Assurer les objectifs de chiffre d'affaires et de profit définis par l'entreprise.
- Assurer la fidélisation des clients, et aller à la conquête de prospects identifiés.
- Savoir collaborer avec l'ensemble des services de la sté.
- Activités principales
- Réalisation d'objectifs
- Promouvoir auprès des clients existants et prospects, les gammes de produits et services distribués par l'entreprise
- Assurer un temps de communication minimum pour assurer la relation client
- Communiquer sur les déstockages / promotions « Incentives » et événements particuliers
- Assurer le suivi du portefeuille clients
- Anticiper les problématiques d'encours, et de paiement avec le service financier, qui peuvent influer sur la relation commerciale
- Respecter les indications de prix, et de marges définis par le Business Management
- Promouvoir les produits associés
- Respecter les indications de frais de livraison
- Assurer de manière continue le profilage des clients : coordonnées, activités, interlocuteurs, marchés, produits afin d'être à l'écoute des besoins du client
- Assurer une veille concurrentielle sur son parc clients
- Entretenir une liaison de proximité avec les spécialistes, pour alimenter le pipeline et mettre en évidence des opportunités potentielles de vente
- S'appuyer sur les compétences des spécialistes et leurs relations privilégiés avec le fabricant pour apporter des informations précises sur un produit à vos clients
- S'appuyer sur les compétences techniques de l'équipe avant-vente (Etude Solutions) pour accompagner le client
Relationnel
- Développer un échange relationnel de qualité avec les différents services internes.
- Développer des partenariats solides et étroits avec l'ensemble des clients du portefeuille, et homologues fabricants (commerciaux suivi revendeurs).
- Accompagnement du développement commercial des produits technologiques
- Rassembler et analyser régulièrement les retours d'informations des clients ou toutes autres sources du marché, pour information, à la direction commerciale pour améliorer l'offre et les services délivrés.
- Fournir toute information à la direction commerciale sur les nouveaux clients et opportunités produits e
- Outils, compétences et qualités requises
Aptitudes requises
- Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies
- Goût pour le développement de nouveaux business
- Forte capacité d'intégration et bon relationnel : être à l'écoute, sens du service
- Travail en équipe
- Rigueur, organisation, autonomie, anticipation
Compétences techniques
- Connaissance des techniques commerciales
- Anglais : bon niveau scolaire souhaitable
- Français : bon niveau d'orthographe
- Aisance avec l'utilisation de l'outil informatique, du Pack Office et du système d'information (ERP : formation assurée par la sté).
Infos pratiques
- Horaires : du lundi au vendredi en journée 8h-18h
- Salaire : selon profil
- Poste sédentaire, déplacements ponctuels en France et Europe : salons, démonstrations, et rendez-vous clients (Revendeurs / Clients finaux)
- Profil : Bac +2/+3 type BTS Commercial avec une culture technique et une appétence pour la négociation commerciale et technique.
- Expérience : bonne expérience commerciale réussie en B to B d'au moins 3 ans (y compris en alternance).
- Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transport en commun
- Dispositif de de PEE et PERECO existant
- Processus de recrutement : premiers contacts à distance (téléphone ou teams) puis entretien physique sur site.
- Outils, compétences et qualités requises
Aptitudes requises
- Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies
- Goût pour le développement de nouveaux business
- Forte capacité d'intégration et bon relationnel : être à l'écoute, sens du service
- Travail en équipe
- Rigueur, organisation, autonomie, anticipation
Compétences techniques
- Connaissance des techniques commerciales
- Anglais : bon niveau scolaire souhaitable
- Français : bon niveau d'orthographe
- Aisance avec l'utilisation de l'outil informatique, du Pack Office et du système d'information (ERP : formation assurée par la sté).
Infos pratiques
- Horaires : du lundi au vendredi en journée 8h-18h
- Salaire : selon profil
- Poste sédentaire, déplacements ponctuels en France et Europe : salons, démonstrations, et rendez-vous clients (Revendeurs / Clients finaux)
- Profil : Bac +2/+3 type BTS Commercial avec une culture technique et une appétence pour la négociation commerciale et technique.
- Expérience : bonne expérience commerciale réussie en B to B d'au moins 3 ans (y compris en alternance).
- Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transport en commun
- Dispositif de de PEE et PERECO existant
- Processus de recrutement : premiers contacts à distance (téléphone ou teams) puis entretien physique sur site.