Postée il y a 2 jours
Assurer la préparation des repas dans leur globalité en liaison froide (commandes, réception des plats, service, évacuation des déchets)
Prise en charge de l'entretien des locaux, du linge et du matériel sur la journée
Assurer avec rigueur l'entretien de la crèche (surface et sols) en journée en lien avec l'équipe technique de la structure
Respecter le planning établi dans la répartition du ménage
Veiller à la propreté des abords immédiat de l'entrée de la crèche
S'adapter aux impératifs de la structure, en fonction des horaires de l' occupation des salles par les enfants et des effectifs de personnel.
Suivre le stock des produits d' entretien.
Participer aux réunions animations, sorties de l'établissement
Transmission d'information et d'observation
Compétences et technicité exigées :
Connaissance de base du développement du jeune enfant
Connaissance des techniques d'entretien, de la méthode HACCP en cuisine
Connaitre les produits d'entretien spécifiques et les règles d'hygiène à respecter
Experience: 12 Mois
Compétences: Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Techniques de liaison chaude/froide,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: 12 Mois
Compétences: Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Techniques de liaison chaude/froide,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).