UNIVERSITE JEAN MONNET
Postée il y a 11 heures
La faculté Arts Lettres Langues compte plus de 2.000 étudiants, 7 départements pédagogiques. L'offre de
formation comprend 6 mentions de licence comportant 13 parcours et 7 mentions de master Comportant 23
parcours.
POSITIONNEMENT
Placé-e sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services, il-elle assure la direction des services
administratifs et techniques de la faculté en collaboration étroite avec la Directrice de la faculté et les services
centraux.
Il-elle pilote et anime les différents projets de mise en œuvre de la politique de la faculté en veillant à leur
adéquation avec la politique de l'Université Jean Monnet.
Il-elle a en responsabilité la coordinatrice du pôle recherche qui est en lien étroit avec les directions de
laboratoires rattachés et qui assure l'encadrement des équipes administratives et financières affectées à la gestion et
au secrétariat de ces laboratoires.
MISSIONS
Chargé-e de piloter les ressources humaines de la faculté, le - la responsable administratif.ve veille à la mise en
œuvre des orientations en ressources humaines de l'Université.
Conseiller.ère de la direction en matière de législation et de réglementation, il.elle représente la faculté et son
doyen dans différentes instances et notamment dans le cadre du dialogue avec l'Université.
Force de proposition et rompu à la conduite de projet et à l'accompagnement dans le changement, Il - elle
organise les services de la faculté.
Particulièrement sensible aux problématiques de scolarité, il.elle veille à la cohérence des process et est force de
propositions en vue d'une amélioration continue tenant compte de la complexité des situations.
En lien avec la coordonnatrice du pôle recherche, il.elle veille au suivi administratif et financier des activités de
recherche.
ACTIVITES
- Piloter une équipe, des projets
. Encadrer, mobiliser, dynamiser, évaluer une équipe ;
. Informer, renseigner et expliquer les évolutions de la réglementation, des procédures ;
. Planifier et organiser la mise en œuvre des projets (coordonner, communiquer et évaluer) ;
. Conduire la politique RH de la faculté ;
. Organiser, coordonner et contrôler les activités des différents services ;
. Impulser une dynamique de changement ;
. Gérer les situations conflictuelles et les litiges.
- Participer à la réflexion et l'élaboration des choix stratégiques de la composante
. Collecter l'information et mettre en place les outils d'aide à la décision ;
. Conseiller sur le choix des orientations ;
. Proposer des solutions techniques et administratives ;
. Communiquer sur les choix ou projets arrêtés (communication interne et externe).
- Mettre en œuvre les décisions et les procédures
. Préparer les décisions administratives et financières y compris dans le domaine de la recherche ;
. Analyser les évolutions de la réglementation et des procédures ;
. Piloter la démarche d'hygiène et de sécurité ;
. Impulser, coordonner et contrôler leur mise en œuvre.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Savoirs :
- Maîtriser la réglementation applicable aux universités ;
- Maîtriser les techniques de management d'équipe et de projet ;
- Maîtriser les méthodes d'accompagnement au changement ;
- Maîtriser les techniques de communication et de traitement de l'information ;
- Connaissance des techniques et des règles de la comptabilité publique ;
- Connaissance des techniques de recrutement et de gestion des emplois et des compétences.
Savoir-faire :
- Savoir organiser une action (planifier, déléguer, coordonner, évaluer) ;
- Savoir élaborer des choix, arbitrer ;
- Savoir mettre en place des modalités de contrôle des résultats ;
- Savoir gérer la confidentialité des informations et des données.
Savoir-être :
- Capacité d'adaptation ;
- Fort sens relationnel ;
- Sens des relations humaines et de l'organisation ;
- Sens du travail en équipe ;
- Réactivité
Experience: 2 An(s)
Compétences: Fiscalité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
UNIVERSITÉ JEAN MONNET
Campus Tréfilerie
10 RUE Tréfilerie
42023 Saint-Étienne CEDEX 2
Experience: 2 An(s)
Compétences: Fiscalité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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42023 Saint-Étienne CEDEX 2