Postée il y a 17 heures
Nous recrutons un(e) assistant(e) gestionnaire au service ressources humaines. Ce service est actuellement composé de 3 agents et gère la carrière de 120 agents de droit public et 20 agents de droit privé.
L'agent recruté aura les missions suivantes :
- Gestion des agents de droit public
- Rédaction des arrêtés (carrières, maladie ordinaire.)
- Tenue des dossiers des agents
- Gestion du registre des arrêtés
- Rédaction de courriers divers et bordereaux d'envoi
- Rédaction des ordres de mission
- Rédaction des contrats (agents temporaires et saisonniers)
- Formation :
- Information des agents
- Saisie des demandes de formation CNFPT + logiciel interne
- Suivi des formations
- Tickets restaurants :
- Commande des tickets restaurants
- Répartition et distribution mensuelle aux agents
- Autres :
- Correspondant CNAS
- Gestion de l'archivage du service
- Possibilité de remplacement à l'établissement de la paie des agents
Votre profil :
Diplôme : bac ou expérience de 2 ans dans un service ressources humaines souhaité
- Esprit d'équipe
- Connaissance même succincte du statut de la fonction publique
- Forte exigence sur la confidentialité
- Apprécie le travail en équipe
- Avoir utilisé un logiciel de paie serait un plus
Contraintes liées au poste :
- Temps de travail hebdomadaire de 39 heures avec RTT
Conditions de recrutement :
Fonctionnaire titulaire ou contractuel (CDD 1 an au départ)
- Salaire : selon grille du cadre d'emploi des adjoints administratifs (catégorie C)
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Tickets restaurant
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- amicale du personnel
Poste à pourvoir au 01/04/2025
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté pour un fonctionnaire) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
- Fabrice NADAL Responsable du service RH 05 49 91 94 93 et 06 68 72 45 22
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrats de travail,Normes rédactionnelles,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser la gestion des arrêts maladie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrats de travail,Normes rédactionnelles,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser la gestion des arrêts maladie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.