Postée il y a 8 jours
Créé en 2001, le Groupe Fed rassemble 12 cabinets de recrutement spécialisés et deux autres marques dédiées au management de transition et à la délégation de recruteur. Chaque cabinet est indépendant et exclusivement consacré à sa famille de métiers ou son secteur d'activité.
Bonjour,
Vous êtes Gestionnaire de Paie en recherche active ?
Prenez deux minutes de votre temps, car si vous recherchez une équipe stable, bienveillante et solidaire, au sein d'un environnement propice à votre épanouissement professionnel, vous êtes sur la bonne offre.
Je suis Elodie, en charge de l'entité Fed Human à Toulouse. Consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie sur l'Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine.
Dans ce cadre, je recherche pour l'un de mes clients, un Gestionnaire de Paie confirmé en CDI, le poste est situé à l'ouest de Toulouse.
Process de recrutement :
Un entretien avec Fed Human puis 2 entretiens chez le client.
Concrètement, voici le périmètre :
- Gestions de la Paie/ADP sur l'ensemble de son cycle,
- Portefeuille de 50 clients,
- 250/300 bulletins mensuels
- Logiciel : SILAE
- Conseil en matière de droit social aux clients.
- Rédaction des contrats de travail, des avenants, des ruptures conventionnelles,
- Production de courriers de sanctions disciplinaires, de lettres de licenciement,
- Accompagnement et conseil juridique,
- Veille juridique, sociale et réglementaire,
Mais aussi :
- Gérer les processus d'entrée et de sortie des salariés,
- Vérification, correction et saisie des éléments variables de la paie,
- Organisation et supervision de la préparation, du contrôle et de l'émission de la paie,
- Gestion des acomptes, des oppositions sur salaires,
- Gestion des arrêts maladie et calcul des IJSS (maladie et prévoyance),
- Etablissement de la DSN et des différentes déclarations de charges sociales,
- Traitement des éléments destinés à des organismes externes,
Rémunération : 28K/35K Euros annuel
Avantages :
- 1 jour de télétravail,
- Tickets restaurants (pris en charge à 60%),
- Mutuelle (pris en charge à 60%),
- Modulation du temps de travail en fonction des périodes basses/hautes,
- Horaires flexibles,
- 12 jours de RTT,
- Primes semestrielles sur objectif,
- Intéressement,,
- Chèques cadeaux,
- Plateforme avantages,
- Place de parking,
Un process "Onboarding" de qualité +
Un parcours de formation (pour continuer à apprendre),
Des outils de travail modernes ainsi que des bureaux agréables,
De formation supérieure type Bac +2 à Bac +5 en Paie/RH/Droit social, vous disposez d'une expérience réussie sur une fonction équivalente idéalement en cabinet d'expertise comptable.
De formation supérieure type Bac +2 à Bac +5 en Paie/RH/Droit social, vous disposez d'une expérience réussie sur une fonction équivalente idéalement en cabinet d'expertise comptable.