Postée il y a 8 heures
Sous la responsabilité de la Responsable Qualité Développement Innovation vous accompagnez les équipes des établissements et services de l'ASEA dans leur démarche qualité et gestion des risques.
Vous les outillez pour :
Suivre les démarches d'amélioration continue de la qualité et en particulier les plans d'action issus des évaluations HAS
Préparer des démarches de type évaluations, auto-évaluations et contrôles
Rédiger les documents et repères de la qualité (procédures, .)
Assurer une veille règlementaire
Concevoir des cartographies de risques et leurs outils de suivi
Déployer de nouveaux outils permettant le suivi de la qualité et assurer leur appropriation par les utilisateurs concernés
Recueillir l'avis des personnes accompagnées
Vous participerez à l'animation d'un Sharepoint, à la création d'outils d'évaluation des projets ou de communication.
Profil
Bonne connaissance du cadre règlementaire des champs de la Protection de l'Enfance, du Handicap, de l'Accueil Hébergement Insertion ainsi que de leurs fonctionnements
Intérêt pour les politiques publiques de l'offre en accompagnement social et médico-social
Grande aisance avec les outils bureautiques
Bonnes capacités relationnelles
Rigueur organisationnelle
Capacités d'autonomie et de prises d'initiatives, d'analyse et de travail en réseau
Aisance dans le déploiement de méthodologie de projet
Rémunération
Fixée suivant la CCN 66 à savoir :
1 862 € brut par mois pour un technicien supérieur débutant (coefficient de base 434) + 238€ de prime Segur AXESS
Une majoration de la rémunération sera effectuée en fonction des expériences professionnelles antérieures.
Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels.
Candidature
Envoyer lettre de motivation et CV exclusivement par mail avant le 14 mars 2025.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire, 12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-social, de l'Insertion et de l'Asile. Modalités d'exercice du poste : En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée. Certification d'aucune condamnation définitive empêchant d'exercer ou d'intervenir auprès des mineurs.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire, 12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-social, de l'Insertion et de l'Asile. Modalités d'exercice du poste : En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée. Certification d'aucune condamnation définitive empêchant d'exercer ou d'intervenir auprès des mineurs.