Postée il y a 7 jours
***Sté transport de voyageurs spécialisée dans l'organisation d'excursions touristiques pour petits groupes, recherche un guide-accompagnateur/trice ou guide conférencier/cière H/F bilingue anglais pour la saison 2025.
Basé à Bordeaux, vous guidez nos clients d'origines étrangères vers les principaux vignobles et sites de la région - Saint Emilion, Médoc - à bord de véhicules 9 places.
Formation en interne pour la conduite et le guidage assurée, mutuelle entreprise, panier repas et primes (selon activité).
Venez rejoindre une équipe dynamique, passionnée par le tourisme et présente dans de nombreuses villes de France depuis 2005. Contrat d'Avril à Octobre, salaire et avantages motivants.***
***We are a French transportation company, specialized in day trips and private tours, and are recruiting tour guides for the 2023 season. Fluent English is mandatory. Based in Bordeaux, you will guide our international clients to the main wine regions and attractions of the region including Saint Emilion and Médoc. Ideally, you are a Wine Enthusiast & Connoisseur! All our tours are conducted in new or recent 9-seater Mercedes minivans, normal driving license needed. If needed, a training for driving and guiding will be provided internally. Come and join our team of passionate travel professionals in a tour company established in 2005 and that is present in several cities in France. Motivating salary and benefits.***
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Accueillir et informer les touristes sur les sites historiques,Actualiser régulièrement ses connaissances,Assurer la médiation culturelle lors de visites,Expliquer des faits historiques pertinents,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Résoudre rapidement les problèmes logistiques survenant durant les visites,Savoir interagir à distance avec des outils de communication numérique (messageries, visioconférence)
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Accueillir et informer les touristes sur les sites historiques,Actualiser régulièrement ses connaissances,Assurer la médiation culturelle lors de visites,Expliquer des faits historiques pertinents,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Résoudre rapidement les problèmes logistiques survenant durant les visites,Savoir interagir à distance avec des outils de communication numérique (messageries, visioconférence)
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.