SARL MONETIK
Postée il y a 10 heures
CDI temps plein du mardi au samedi
Vous êtes passionné(e) par la technique et la relation client ? Rejoignez MONETIK et devenez un(e) ambassadeur(rice) de nos solutions !
Depuis près de 20 ans, chez MONETIK, nous ne faisons pas que réparer des équipements, nous construisons des relations durables avec nos clients (grands comptes nationaux - banques, grandes surfaces, et plus encore.) en leur proposant des solutions sur mesure
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Itinérant(e) pour le secteur Ouest de l'Ile-de-France
Domicilié(e) à Poissy ou à proximité, votre secteur d'intervention s'étendra sur les départements 78, 92, 95, 75, 14, 27, 61, 76 et limitrophes, vous serez rattaché(e) au Responsable régional.
Votre mission :
- Effectuer des interventions curatives, préventives et mises en service dans le respect des délais
- Gérer le stock de pièces détachées de manière rigoureuse
- Rendre compte de vos activités avec précision et régularité
Profil recherché :
- Permis B valide indispensable
- Formation Bac/Bac+2 avec 2 ans d'expérience en itinérance
- Connaissances en électromécanique, électrotechnique et informatique (Microsoft Office, gestion d'adresses IP).
- Gestion de stock
- Très grande rigueur dans le suivi et la rédaction de vos rapports d'interventions
- Sens de l'organisation, initiative, autonomie, adaptabilité et excellent sens du service
Ce que nous offrons :
- Poste en CDI, du mardi au samedi
- Rémunération selon expérience + primes trimestrielles
- Panier-repas 16 € (selon planning d'interventions)
- Poste en Home Office avec véhicule de service
- 25 jours de congés payés + 12 RTT annuels (temps de travail hebdomadaire 37h)
- CSE : chèques vacances - chèques cadeaux noël
Tous nos techniciens suivent une formation initiale qui se déroule au Siège Social à Chatou (78) du lundi au vendredi pendant 3 semaines complétée par 1 semaine en binôme avec le responsable technique région sur le terrain
Poste ouvert aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Etapes du processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique
- Entretien visio / Entretien présentiel avec test technique et mise en situation
Experience: 2 An(s)
Compétences: Électromécanique,Électrotechnique,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Électromécanique,Électrotechnique,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.