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Le pôle enfance PEP SRA recherche pour le SESSAD Généraliste nord Drôme un coordonnateur de parcours H/F - CDI à temps plein à partir du 1er avril 2025.
Public accompagné : enfants âgés de 3 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du comportement et de la conduite et/ou des Troubles du Spectre de l'Autisme.
Missions :
- Vous ferez partie d'une équipe interdisciplinaire dynamique, engagée et intégrée dans le pôle enfance.
- Vous interviendrez plus particulièrement dans les établissements scolaires (école, collège, lycée) auprès d'enfants présentant des troubles du neurodéveloppements.
- Vous assurerez et veillerez au bon déroulement et à la cohérence du projet individualisé et parcours de l'enfant /jeune, en interne comme en externe.
- Vous animerez les réunions de suivis de projet individualisé et organiserez les rencontres avec les familles, partenaires tout en veillant au lien nécessaire à la co-construction du projet et codécision.
Les accompagnements sont prioritairement individuels directement auprès des usagers ou dans le soutien aux familles, aidants proches.
Activités principales :
Mettre en place et assurer le PPA avec l'usager en lui proposant des axes de travail.
Assurer la coordination du projet de parcours de l'usager et être le garant de la mise en œuvre des actions définies dans le PPA.
Réaliser les démarches partenariales auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants. dans le cadre du parcours de l'usager.
Transmettre et expliquer aux usagers les règles sociales et civiques tout en soutenant leur autodétermination.
Réaliser le bilan des actions socioéducatives individuelles ou collectives, saisie des données dans le logiciel Médiateam
Profil : DE éducateur spécialisé exigé. Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en lien avec le TND.
Qualités professionnelles requises : Autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe
Maîtrise de l'environnement informatique nécessaire
Conditions : CDI à temps plein
Permis de conduire en cours de validité indispensable pour les déplacements professionnels sur le nord Drôme (Valence, Romans, Crest, Chabeuil et alentours)
Usage du véhicule personnel (avec remboursement de frais)
Souplesse dans les horaires afin de faciliter les rencontres avec les familles et partenaires
Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 - Reprise d'ancienneté selon règles conventionnelles
Poste à pourvoir au 1er avril 2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.