Postée il y a 22 jours
Cabinet de recrutement indépendant, Palmer International intervient depuis près de 20 ans auprès de clients de tous secteurs, des PME aux grands groupes.
Nous effectuons des recrutements des postes les plus opérationnels au top-management par approche directe ou approche mixte (annonce et chasse).
Groupe français reconnu et évoluant sur un marché très dynamique, notre client commercialise des produits alimentaires à forte valeur-ajoutée, qualitatifs et innovants. Pour renforcer son équipe de vente et accompagner sa forte croissance, notre client recherche un Responsable de secteur GMS - H/F
Ile de France Nord
Sur un secteur à fort potentiel, vous êtes garant de la bonne application de notre politique commerciale et marketing. Par vos actions, vous contribuez au développement et au référencement de notre gamme auprès d'hypers et de supermarchés.
Ambassadeur de nos marques, vos missions consistent en toute autonomie à :
- Piloter et optimiser les accords nationaux et régionaux négociés avec l'ensemble des enseignes
- Développer les volumes et la présence de vos marques
- Assurer la parfaite visibilité et disponibilité de vos produits en magasin
- Mettre en place la politique merchandising adaptée à chaque enseigne
- Négocier en direct des opérations promotionnelles avec les magasins
- Apporter écoute, expertise et service à vos nombreux interlocuteurs
- Assurer une veille concurrentielle et proposer des plans d'action pour renforcer vos parts de marché
Débutant ou bénéficiant d'une expérience réussie à un poste similaire sur le réseau GMS, vous êtes dynamique, enthousiaste et rigoureux. Doté d'un excellent relationnel, vous possédez de réelles aptitudes à la négociation. Le challenge proposé et les opportunités d'évolution sont de nature à motiver le candidat à potentiel que nous recherchons.
Débutant ou bénéficiant d'une expérience réussie à un poste similaire sur le réseau GMS, vous êtes dynamique, enthousiaste et rigoureux. Doté d'un excellent relationnel, vous possédez de réelles aptitudes à la négociation. Le challenge proposé et les opportunités d'évolution sont de nature à motiver le candidat à potentiel que nous recherchons.