1466 Airbus Helicopters SAS
Postée il y a 17 heures
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Méthodes industrielles » vient de s'ouvrir au sein du département « méthode » sur le site de Paris Le Bourget. Intégré au service industrialisation, vous rejoindrez une équipe de 20 à 30 personnes. Cet apprentissage consistera à contribuer à l’industrialisation de pièces dynamiques composites dans le cadre de projets de développement et d’innovation.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
En tant qu'apprenti technicien méthodes, vous contribuez directement à des projets d’industrialisation de produits composites (pales, moyeux, etc..) destinés aux nouveaux hélicoptères et aux démonstrateurs innovants de la division Airbus Helicopters (horizon de 1 à 10 ans).
Encadré par votre tuteur et en lien avec l’équipe, vous participez :
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au co-développement produit avec le bureau d’étude
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à la définition de la gamme et des moyens de fabrication
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à la réalisation de la phase prototype
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à la rédaction des documents techniques
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à la mise en production et au support jusqu à l’atteinte du niveau de performance SQCDP ciblé (sécurité-qualité-coût-délai-people)
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 (DUT, BTS, etc..) dans le domaine de la mécanique, des matériaux et ou de l’aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
● Connaissance des méthodes de fabrication composite et mécanique
● Aptitude d’analyse et de synthèse
● Rigueur, curiosité et travail en équipe
Compétences linguistiques :
Anglais : professionnel
Français : courant
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance-------
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.