Postée il y a 24 heures
Bienvenue chez HomeServe. Depuis plus de 20 ans, nous déployons notre énergie au service de l'amélioration durable de l'habitat. Avec près de 1200 collaborateurs et plus de 4000 spécialistes locaux sur le terrain, nous intervenons chaque jour en France auprès de 1.2 million de clients.
Notre mission : être l'interlocuteur unique pour simplifier les réparations, agir sur la préservation des ressources (dépannage plomberie, électricité, électroménager, objets connectés, serrurerie) et améliorer le confort thermique et la performance énergétique de la maison (installation et entretien des équipements de chauffage et climatisation, projets de rénovation énergétique et d'installations d'équipements d'auto consommation).
L'ensemble de nos engagements dans la pratique de notre métier ainsi qu'envers nos collaboratrices et collaborateurs sont formulés au sein de notre programme RSE Empreinte 2030.
A propos de nous :
HomeServe conçoit des services pour améliorer la performance énergétique de la maison et simplifier la rénovation et les réparations.
Notre promesse ? Agir durablement sur l'habitat de nos 1.3 millions de clients pour garantir confort, sérénité et sobriété des ressources en eau et en énergie.
Pour y parvenir, depuis plus de 20 ans, nous plaçons notre dynamique entrepreneuriale, le développement des compétences et la qualité de vie au travail au coeur de notre aventure.
Votre mission si vous nous rejoignez ? Exprimer votre énergie aux côtés de nos 1300 collaborateurs et partager nos 3 valeurs : être audacieux, engagé et attentionné.
LE POSTE :
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du groupe HomeServe et au Directeur de la Division Assistance et membre de son Comité de Direction, le/la Directeur(-trice) des Ressources Humaines est garant(e) de la définition et de la mise en oeuvre de la stratégie RH HomeServe Assistance en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et du Groupe.
Le/la Directeur(-trice) des Ressources Humaines sera également chargé de la gestion des Ressources Humaines des fonctions supports (DAF, DSI, DRH) qui travaillent pour l'ensemble des divisions du groupe HomeServe France Belgique.
Vos missions :
Stratégie RH
Participer à la définition de la vision et des priorités stratégiques RH, en collaboration avec l'équipe de management.
Garantir la mise en oeuvre des politiques RH dans l'ensemble du périmètre (recrutement, gestion de carrière, formation, RSE).
Support au management
Participer au Comité de Direction de la Division Assistance
Entretenir des relations suivies avec les directeurs des Fonctions Corporate (DAF, DSI, DRH).
Accompagnement de la transformation de l'organisation
Relations sociales
Prendre en charge les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT).
Conduire les négociations collectives (NAO, accords d'entreprise)
Assurer un dialogue social constructif et pérenne.
Management d'équipe RH
Encadrer une une équipe de 2 personnes (RRH, ADP)
Assurer une très forte coordination avec les fonctions RH groupe
Gestion des talents et développement RH
Superviser le processus de recrutement et la gestion des compétences pour garantir l'adéquation des ressources aux besoins actuels et futurs.
Piloter la formation et accompagner le développement des talents.
Promouvoir les initiatives liées à la diversité, à l'inclusion et au bien-être au travail.
Suivi administratif, juridique et financier
Veiller à la conformité juridique et administrative des pratiques RH.
Superviser la gestion administrative (contrats, mobilité, disciplinaire, paie en coordination avec le Groupe).
Piloter le budget RH pour garantir une gestion optimale des ressources.
Votre profil
Formation et expérience :
Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
Expérience confirmée (10 ans minimum) dans des fonctions RH incluant le management d'équipe, la gestion des relations sociales et le développement RH.
Expérience dans un environnement matriciel apprécié.
Compétences clés :
Expertise des relations sociales et du droit du travail français.
Leadership, capacité à développer une vision stratégique et à gérer des projets transverses.
Excellentes compétences relationnelles et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler dans un environnement exigeant.
Bonne maîtrise des outils digitaux
Capacité à travailler/communiquer en anglais
Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.
Ce que Homeserve vous propose :
Type de contrat : CDI
Prise de poste : février 2025
Lieu : Lyon 7ème Jean-Macé (desservi bus, métro, tram, train)
Avantages : Participation, intéressement, carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo, chèque CESU
Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail
Télétravail nomade possible 10 jours /mois
Votre profil
Formation et expérience :
Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
Expérience confirmée (10 ans minimum) dans des fonctions RH incluant le management d'équipe, la gestion des relations sociales et le développement RH.
Expérience dans un environnement matriciel apprécié.
Compétences clés :
Expertise des relations sociales et du droit du travail français.
Leadership, capacité à développer une vision stratégique et à gérer des projets transverses.
Excellentes compétences relationnelles et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler dans un environnement exigeant.
Bonne maîtrise des outils digitaux
Capacité à travailler/communiquer en anglais
Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.
Ce que Homeserve vous propose :
Type de contrat : CDI
Prise de poste : février 2025
Lieu : Lyon 7ème Jean-Macé (desservi bus, métro, tram, train)
Avantages : Participation, intéressement, carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo, chèque CESU
Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail
Télétravail nomade possible 10 jours /mois