Postée il y a 23 jours
Nous recherchons pour notre Maison d'Accueil Spécialisée un Ergothérapeute (H/F) pour un CDI temps plein (possibilité temps partiel) - recrutement immédiat - public : adultes polyhandicapés
MISSIONS :
- Evaluation du résident :
Participer à l'évaluation initiale du résident à son entrée dans l'établissement.
Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son quotidien (toilette, habillage, repas.).
Evaluer régulièrement les fonctions cognitives des résidents.
- Concevoir le projet personnalisé d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge (déroulement, fréquence, durée.).
Echanger régulièrement avec les équipes médicale, paramédicale et socio-éducative.
Rédiger des bilans d'activité.
- Favoriser et stimuler l'autonomie quotidienne de l'usager.
Autonomie de déplacement : choix du fauteuil, adaptation de celui-ci et apprentissage de son utilisation, installation du résident, travail sur les transferts.
Autonomie dans les repas : réapprentissage du geste-simulation à l'autonomie pendant les repas, choix du matériel adapté et apprentissage de son utilisation.
- Organiser les activités d'ergothérapie adaptées.
Choisir et proposer des activités thérapeutiques collectives ou individuelles dans les domaines physique, cognitif et social en lien avec les projets de vie et de soin.
Préparer les activités : recherche de matériel, adaptation du matériel, stimulation et installation des résidents.
Réaliser des prises en charge individuelles de rééducation (marche, transferts.).
Collaborer avec l'équipe éducative à certaines animations avec participation des résidents.
- Participation à la vie institutionnelle.
Connaître le projet institutionnel.
Communiquer les informations oralement ou à l'écrit.
Participer activement aux réunions.
Contribuer à la réalisation de projets de vie et de soins individualisés.
Accueillir, informer et orienter les familles et les visiteurs en référence au projet institutionnel.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne,Concevoir un projet thérapeutique,Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages,Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne,Concevoir un projet thérapeutique,Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages,Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.