COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GENEVOIS
Postée il y a 24 heures
Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
- 230 agents
- 17 communes
- 49500 habitants
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l'aménagement durable de notre territoire !
Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 8 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en oeuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.
Elaboration, suivi et mise en oeuvre du projet pédagogique
- Accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire, de la mixité sociale et culturelle, en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
- Accompagner l'équipe dans la mise en oeuvre de projets tels que l'itinérance ludique, la motricité libre, la période d'adaptation, la place des parents dans la crèche, etc.
Participer à l'harmonisation des projets éducatifs et pédagogiques du service petite enfance de la CCG
- Participer aux réunions de service afin d'harmoniser les pratiques et l'offre d'accueil.
Relation avec les enfants et les familles
- Accompagner les enfants dans tous les moments de la vie quotidienne.
- Développer les actions facilitant la fonction parentale pour contribuer à l'intégration de l'enfant et de sa famille dans la structure.
- Proposer des temps de rencontres aux familles qui en ressentent le besoin.
- Faciliter la relation parents/ professionnels.
Travail en partenariat
- Collaboration avec les services supports
- Développer les partenariats
Binôme de direction
- Forger un lien de confiance directrice et adjointe
- Travailler en collaboration avec la directrice
- Management des équipes de la petite crèche et de la micro-crèche
- Assurer la continuité de la fonction de direction durant les temps d'absence de la directrice
- Dynamiser l'équipe en responsabilisant chaque professionnel
Formation :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Expérience requise :
Une expérience significative en petite enfance sur un poste d'adjoint de direction ou a minima de référent technique.
Compétences techniques et aptitudes relationnelles
- Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfant.
- Respect du secret professionnel
- Respect de l'enfant et de sa famille
- Faire preuve d'organisation dans son travail
- Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance
- Capacité à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
- Faire preuve de dynamisme et de motivation
- Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Formation :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Expérience requise :
Une expérience significative en petite enfance sur un poste d'adjoint de direction ou a minima de référent technique.
Compétences techniques et aptitudes relationnelles
- Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfant.
- Respect du secret professionnel
- Respect de l'enfant et de sa famille
- Faire preuve d'organisation dans son travail
- Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance
- Capacité à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
- Faire preuve de dynamisme et de motivation
- Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.