Postée il y a 35 jours
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012.
Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires.
La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi !
DFI Intérim & Recrutement recherche pour son client un Infirmier DE H/F sur le secteur Gangeois pour un poste en Intérim.
La Mission :
La surveillance au quotidien
Assurer des soins d'hygiène et de confort
La distribution des traitements
La gestion des risques (déshydratation.)
La mise en place de protocole, suivi des commandes à la pharmacie de ville
La location de matériels spécifiques (matelas anti-escarres, concentrateurs d'oxygène.)
Le suivi des dossiers et transmission
Le profil :
Avoir le sens de l'accueil
Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser
Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches)
Etre maître de soi, patient(e), disponible, congruent(e), savoir s'adapter
2 ans d'expérience obligatoire.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.