Postée il y a 17 jours
LE SESSAD « LE ROSIER BLANC » (Services d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile), situé 1-3 rue Ruth à Saverne (67700) est géré par l'Apedi Alsace et accompagne 25 enfants et adolescents déficients intellectuels et autistes âgés de 0 à 20 ans.
Et si vous mettiez votre talent au service des enfants accompagnés par le SESSAD ?
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité de la Cheffe de service et du Directeur et au sein de l'équipe pluriprofessionnelle du SESSAD :
- Par vos actions et votre engagement professionnel, vous contribuez à créer un environnement favorable propice à l'épanouissement des enfants et définissez les axes d'accompagnements,
- Vous observez et prenez en compte les besoins et attentes des enfants accueillis et de leurs familles,
- Vous élaborez et suivez le projet individuel de l'enfant en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires,
- Vous assurez des séances en individuelles et en groupe,
- Vous accompagnez les parents dans la construction du parcours inclusif de leur enfant/adolescent,
- Vous assurez un appui à la coordination des parcours individuels,
- Vous assurez la qualité des écrits professionnels nécessaires au suivi des jeunes,
-Vous vous impliquez dans l'ensemble des activités et évènements de l'établissement et de l'Association dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives.
LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Place le bien-être des enfants et des adolescents au cœur de ses préoccupations,
- Est diplômée d'état éducateur spécialisé (DEES),
- A dans l'idéal une expérience ou une connaissance de la déficience intellectuelle et des troubles autistiques chez l'enfant,
- Est organisée et capable de travailler en autonomie et apprécie de travailler au sein d'un environnement pluridisciplinaire,
- Est dotée d'excellentes qualités rédactionnelles, un bon d'esprit d'analyse et de synthèse,
- Sait utiliser couramment les outils informatiques (Word, Excel, Outlook.),
Le poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée à temps plein, dès que possible.
Horaires de journée, du Lundi au Vendredi.
La rémunération est calculée selon le diplôme, l'expérience et la CCNT66 + indemnité des métiers socio-éducatifs.
Candidatez directement sur notre site carrière à l'attention de Michael PETOUX, Directeur
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.