Postée il y a 7 jours
Intégré à la Direction Administrative et Financière, et rattaché au Responsable Juridique Droit des Affaires, vos missions seront :
- La Gestion et la mise à jour de la base contrats : archivage, migration vers la contrathèque digitalisée, suivi de l'intégration
- L' Analyse et le paramétrage des contrats dans la contrathèque (dates clés, clauses, échéances, etc.)
- La Rédaction de courriers / actes juridiques
- L' Assistance à la rédaction de contrats/avenants
- La Constitution et le rassemblement des pièces des dossiers contentieux
Informations complémentaires :
- Date de prise de poste : Dès que possible
- CDD jusque fin Septembre 2025
- Rémunération : 23/24k Euros bruts/an
Pourquoi nous rejoindre ?
- D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison
- Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous,
- Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités
- Un accès au CSE et ses nombreux avantages
- Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo)
- Prise en charge transport en commun à 50% par l'entreprise
- Une mutuelle et un régime de prévoyance
- Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management
- Repas du midi offert par le restaurant d'entreprise : pour partager des moments de convivialité entre collègues (repas semi-gastronomiques réalisés par nos apprenants en formation, barbecue et tables de pique nique l'été, repas de Noel etc.)
- Espace café, thé gratuit à la disposition de tous et à volonté.
Vous avez été convaincu(e) par notre offre ? Alors n'hésitez plus et postulez !
Titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 en droit (DUT Carrières Juridiques, Licence Assistant Juridique ou équivalent), vous possédez une première expérience (intérim, CDD, alternance, stage) sur le même poste.
La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.
Titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 en droit (DUT Carrières Juridiques, Licence Assistant Juridique ou équivalent), vous possédez une première expérience (intérim, CDD, alternance, stage) sur le même poste.
La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.