Postée il y a 22 jours
Le garage Cabourg Automobiles agent Renault et Eurorepar est à la recherche d'un nouveau collaborateur en tant que mécanicien automobile h/f.
Type de contrat : CDI
Poste à pourvoir : Immédiatement
Localisation : Cabourg
Salaire motivant selon votre expérience
Détails du poste :
Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) confirmé(e), passionné(e) par la mécanique pour compléter notre équipe.
Les principales missions :
- Réaliser des travaux d'entretien général : révision, freins, pneus etc...
- Remplacement moteurs, embrayages, distributions...
- Recherches de pannes
Profil recherché :
- Expérience de 3 ans minimum en tant que mécanicien(ne)
- Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe
Experience: 3 An(s) - sur un emploi de mécanicien-ne
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s) - sur un emploi de mécanicien-ne
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.