Postée il y a 15 jours
Responsabilités principales :
* Management d'équipe : Coordination d'une équipe de 3 agents.
* Gestion RH interne : Suivi des carrières des 22 agents du Centre de Gestion.
* Gestion des carrières :
- Contrôle des actes et dossiers des agents des collectivités et des EPCI affiliés,
- Conseil statutaire et proposition de déroulement de carrière,
- Mise à jour des modèles d'actes et veille juridique statutaire.
- Gestion de la promotion interne.
* Organisation des conseils de discipline, des enquêtes administratives et des
médiations,
* Pilotage des instances paritaires : Commissions administratives et consultative
paritaires.
Compétences professionnelles :
* Encadrement et organisation,
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
* Gestion des priorités et des échéances,
* Compétences informatiques.
Qualités personnelles :
* Travail en équipe et en transversalité,
* Qualités rédactionnelles, rigueur et capacité d'adaptation,
* Sens de l'organisation et disponibilité.
Rejoignez le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Ardennes !
Le Centre de Gestion des Ardennes est un acteur clé de la gestion des ressources humaines territoriales, offrant des services adaptés aux collectivités et aux établissements qui lui sont affiliés.
Nous recherchons un Responsable du Service "Conseil Statutaire" pour piloter le service qui conseille et accompagne les élus, secrétaires de mairie et responsables RH dans la gestion des carrières des agents publics.