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L'ARAIMC recrute pour le Centre d'Accueil et d'Activités de Jour (CAAJ La Gauthière), établissement pour adultes, situé dans le Complexe La Gauthière (140, Chemin de la Gauthière à AUBAGNE) qui comprend également une MAS, un ESAT, un SAVS et 2 Foyers d'hébergement.
1 AES - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL ANIMATEUR (H/F)
Missions principales :
Sous l'autorité de la Responsable de la structure, vous serez chargé(e) :
- De collaborer avec les éducateurs à la mise en place et au suivi du projet d'accompagnement de la personne ;
- D'assister, d'aider et d'accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en utilisant au maximum les capacités existantes et en cherchant à développer son autonomie ;
- De mettre en place et d'animer des activités destinées à renforcer l'autonomie et l'estime de soi des personnes accompagnées ;
- De proposer et d'accompagner des sorties ;
- De stimuler la collaboration des personnes accompagnées à l'organisation des moments festifs et/ou culturels de l'établissement ;
- De participer aux réunions institutionnelles, d'équipes et aux différentes commissions ;
- D'exercer un rôle de transmission d'informations entre les intervenants du site et les différents partenaires de l'établissement.
Spécificités du poste :
- Compétences et appétences repérées pour l'animation d'activités
- Empathie dans la relation d'aide
- Adaptabilité et polyvalence
- Autonomie
- Dynamisme
- Travail en externat et en équipe
- Connaissance des caractéristiques spécifiques du handicap dont sont atteintes les personnes accueillies (Infirmité Motrice Cérébrale, Traumatisme Crânien, Cérébrolésion).
Compétences requises :
- Être titulaire du diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
- Savoir observer, écouter et transmettre de l'information oralement et par écrit,
- Savoir évaluer les besoins et le potentiel de progression de la personne pour ajuster en conséquence sa pratique,
- Savoir proposer des activités collectives favorisant les apprentissages et les échanges,
- Savoir utiliser les aides techniques adaptées aux personnes en situation de handicap moteur,
- Savoir respecter les droits fondamentaux de la personne : dignité, intégrité, intimité,
- Respecter l'obligation de discrétion quant à la communication d'informations sur l'établissement, les personnes accueillies et accompagnées, leur vie privée en toutes circonstances,
- Posséder des connaissances de base en informatique.
Conditions :
- Poste en CDI à temps plein
- Travail en journée uniquement (horaires d'externat)
- Débutants acceptés
Rémunération selon la grille indiciaire de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 + reprise ancienneté.
Prise de poste à partir du 01/04/2025.
Si votre candidature est retenue, un entretien de recrutement sera organisé.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.