MAIRIE
Postée il y a 24 heures
Descriptif :
Entretien des terrains sportifs, tontes des grands espaces et des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Participation aux travaux d'entretien et de création d'aménagement.
Missions :
Placé sous l'autorité du responsable Nature et cadre de vie au sein d'une équipe de 11 agents, vous aurez pour missions principales :
- La tonte et l'entretien des stades et des grands espaces de tonte avec le matériel adapté
- Le suivi des opérations mécanique sur les stades
- L'entretien des espaces verts (tonte, taille des arbustes et haies, élagage, fleurissement, débroussaillage, désherbage manuel)
- La réalisation des travaux d'aménagements (création de massifs)
- La conduite d'engins sur la voie publique
- Les prestations de tailles, d'abattages, de démontages d'arbres
- L'entretien du matériel, des véhicules et locaux utilisés (tondeuse, taille haie, débroussailleuse, tronçonneuse, tracteur ...)
Profils demandés :
- CAP, BEPA, BAC pro aménagements paysagers,
- Permis B obligatoire
- Permis EB fortement souhaité et C apprécié
- CACES 1, 4, 8 appréciés
Savoir-faire :
- Solide expérience dans la conduite de tondeuses auto portées
- Solide expérience dans l'entretien de sols sportifs
- Savoir reconnaitre les végétaux
- Taille et entretien des vivaces, arbustes et arbres
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité au travail
- Assurer l'entretien courant du matériel
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'organisation, autonomie
- Savoir rendre compte de son activité
- Rigueur dans les consignes
- Sens du service public
- Port des EPI obligatoire
- Respect des règles d'hygiènes et de sécurités
Conditions de recrutement :
- Emploi à temps complet - cadre d'emploi des adjoints technique,
- Recrutement en contrat de droit public,
- Rémunération statutaire, participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
- Régime indemnitaire, prime de fin d'année et CNAS (après 6 mois d'ancienneté),
- Poste à pourvoir pour le 5 mai 2025
Renseignements :
- Service Nature et Cadre de Vie - M. BOURDAGEAU : 02.97.65.01.92
Merci de déposer votre candidature, lettre de motivation + C.V détaillé + copie de diplômes avant le 3 avril 2025.
à : Mairie de Guidel - Service Ressources Humaines - 11 place de Polignac, 56520 Guidel ou par courriel à drh@mairie-guidel.fr
Experience: 12 Mois
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.