Postée il y a 14 heures
Gestion des dossiers du personnel
- Rédiger des actes administratifs liés à la carrière
- Saisir des éléments de gestion administrative du personnel dans le logiciel RH et auprès du CDG73
- Assurer la mise à jour des dossiers individuels
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière
- Elaborer la DSN
Etablissement des paies et indemnisations
- Préparer, saisir et suivre le calcul et l'exécution de la paie sur le logiciel RH
- Appliquer les textes et les délibérations en matière de rémunération
- Effectuer le contrôle et le mandatement de la paie
Gestion des dossiers maladie et accident de service
- Enregistrement et saisie des arrêts de travail
- Etablissement des arrêtés correspondants
- Saisie des attestations de salaires pour les contractuels
- Suivi des indemnités journalières dans le cas de la subrogation
- Déclaration des absences maladie et accident de service auprès de l'assureur pour les titulaires
- Suivi des remboursements perçus, mise à jour du tableau
Gestion des formations
- Enregistrer les demandes de formation, suivre leur exécution
- Compléter les documents de suivi
- Assurer le respects des délais règlementaires pour les formations en lien avec la sécurité
- Suivre les demandes de stage et les conventionnements
Accompagnement des agents
- Planifier les visites médicales (embauches + périodiques + reprise)
- Assurer l'information en matière de carrière, de rémunération, de congé, de maladie, ...
- Animer les permanences du Cnas
Vous maitrisez le cadre règlementaire et les techniques propres à la gestion du personnel. Vous savez identifier et hiérarchiser les priorités. Vous possédez une expérience sur un poste similaire.
Vous disposez d'un grand sens du service public et de l'écoute. Vous savez restituer l'information et rendre compte.
Vous êtes organisé (e) et rigoureux (se), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre diplomatie. Vous faites preuve d'une grande discrétion professionnelle.
Vous maitrisez la syntaxe et l'orthographe, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, la mairie recherche un.e gestionnaire carrière et paie pour une durée de 12 mois. Poste à pourvoir à compter du 5 mai 2025.