Postée il y a 17 heures
Piloter l’activité de la division et manager les équipes : contrôle et régulation de la production des agents, animation des réunions, accompagnement de la montée en compétences, gestion des conflits.
Apporter son expertise dans le cadre des dossiers complexes.
S’assurer du respect des procédures définies : requêtes et contrôles des indicateurs d’activité et reporting à la hiérarchie.
Optimiser le cadencement des procédures de recrutement.
Vous êtes issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou bénéficiez d’une expérience significative dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines appliqué au secteur public.
Vous possédez une très bonne maîtrise du cadre réglementaire (recrutement, carrière, santé, paie, temps de travail,...) applicable à la Fonction Publique Territoriale.
Vous êtes agile dans l'utilisation des logiciels informatiques de gestion RH et plus généralement des outils numériques.
Vous avez déjà managé une équipe.
Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement d’une administration, si possible d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI.
Vous êtes connu et reconnu pour votre sens du travail en équipe et vous savez vous adapter à un environnement de travail complexe. Vous disposez de qualités relationnelles de bonnes compétences de communication.
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, les infrastructures, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que la lutte contre l’habitat indigne. Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein du Service RECRUTEMENT et CARRIERE de la Direction de Pôle Ressources Humaines, la Métropole Aix-Marseille-Provence recrute un Responsable de Division.
En votre qualité de responsable de division, vous piloterez l’instruction de l’ensemble des recrutements pour les entités structurelles composant votre portefeuille, notamment la Direction Générale Déléguée Aménagement Durable, Habitat, Inclusion et Cohésion Territoriale et la Direction Générale Déléguée Mobilités Durables, Infrastructures et Voirie.
Ces deux directions générales déclinent au quotidien deux politiques publiques prioritaires de la Métropole dans les domaines de l’aménagement du territoire, l’urbanisme, la cohésion sociale et l’insertion, l’habitat et le logement, ou encore les infrastructures, la mobilité et la voirie, et requièrent des profils pointus et spécifiques pour leur mise en œuvre.
Vous superviserez également la gestion administrative des 1 800 agents qui composent le portefeuille de votre division, à savoir la saisie et la production de tous les actes jalonnant leur parcours au sein de la Métropole, ainsi que la saisie et le contrôle de 1er niveau de leur paie.
Soutenu dans ces missions par une équipe de 17 agents composée de 5 conseillers en recrutement et mobilité et 14 gestionnaires polyvalents en ressources humaines (dont 3 coordonnateurs paie, carrière et santé), vous serez en charge de l’organisation, de la coordination et du contrôle de leur activité.
Vous assurerez également un rôle de conseil en ressources humaines auprès des entités organisationnelles et des Directions Ressources Coordination de votre portefeuille.
Enfin, membre d’un collectif de travail au sein de votre service, de la Direction Parcours de l’Agent et plus largement en interaction avec tous les autres services de la Direction de Pôle Ressources Humaines, vous participerez aux projets transversaux et structurants du Pôle RH.