Postée il y a 17 heures
Au cours de vos deux premiers mois, vous travaillez au sein d'une équipe en tant que conseiller(ère) commercial(e) ; dans le but de vous former au poste de chef des ventes. Au terme de cette période, nous vous attribuons un secteur ainsi que deux commerciaux à manager.
Vous réalisez l'intégration, la formation, l'animation, la préparation de réunions, la gestion de secteur et la formation des vendeurs(ses).
Vos atouts :
- Un leadership naturel ;
- Un sens de l'écoute ;
- Un esprit de conviction ;
- Un sens de la pédagogie.
En bref, vous êtes « meneur(se)» des commerciaux ou managers dans l'âme. Vous aimez relever des défis quotidiens.
Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, représentant une fourchette mensuelle de l'ordre de 2500-3000 euros ; tickets restaurant, mutuelle plus voiture et frais de déplacement font partie de votre contrat.
Experience: 6 Mois
Compétences: Développer un portefeuille clients et prospects,Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Acteur majeur de la vente directe en France, Exosphère est le représentant de marques prestigieuses.
Créée en 2007 à Lille, Exosphère est désormais présente à Rouen, Lorient, Brest, Nantes, Le Mans et Strasbourg.
« Notre culture d'entreprise est la formation et l'encadrement de proximité ».
Ce qui nous permet de recruter une personnalité plus qu'une expérience ou un diplôme.
Ainsi nous révélons les compétences commerciales et managériales de nos collaborateurs.
Experience: 6 Mois
Compétences: Développer un portefeuille clients et prospects,Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Acteur majeur de la vente directe en France, Exosphère est le représentant de marques prestigieuses.
Créée en 2007 à Lille, Exosphère est désormais présente à Rouen, Lorient, Brest, Nantes, Le Mans et Strasbourg.
« Notre culture d'entreprise est la formation et l'encadrement de proximité ».
Ce qui nous permet de recruter une personnalité plus qu'une expérience ou un diplôme.
Ainsi nous révélons les compétences commerciales et managériales de nos collaborateurs.