Métropole Européenne de Lille
Postée il y a 16 heures
Contexte
Support indispensable à la réalisation des politiques publiques de la Métropole, le service Recrutement a pour principale fonction d’accompagner les services métropolitains dans la recherche de leurs collaborateurs en mettant en œuvre les recrutements pour l’ensemble des typologies d’emplois possibles dans la fonction publique (emplois permanents, renforts, remplacements, apprentissage, stage, saisonniers, etc.). Porte d’entrée de la MEL pour environ 14 000 personnes par an, le service Recrutement œuvre également au quotidien pour conforter l’image et la marque employeur de la MEL. Il agit selon une stratégie ambitieuse qui vise à faire de la MEL un établissement attractif et responsable, faisant référence au niveau régional et national.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dédiée à l’accompagnement des services métropolitains, au service des services et des candidats, et participer activement à la réussite de la stratégie de recrutement de la MEL, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !
Missions
Structurer, dynamiser et assurer la gestion des recrutements des stagiaires gratifiés et non gratifiés (plus de 300 par an)
- Identification des besoins des opérationnels
- Préparation et publication d’offres de stage attractives multicanaux (site MEL, réseaux sociaux, etc.)
- Gestion administrative et financière des recrutements (convention, dossier administratif, tableau de suivi, etc.)
- Développement des relations écoles et réseaux étudiants
- Contribution à la création de supports de communication
Contribuer à la structuration d’une politique de recrutement des publics jeunes (apprentis et stagiaires)
- Réalisation d’un benchmark des bonnes pratiques
- Contribuer à la création d’une offre d’accompagnement des publics jeunes dans une logique de pré-recrutement et de parcours MEL
- Participation aux différentes instances et groupes de travail de la MEL en lien avec le sujet de l’insertion et de l’emploi des jeunes sur le territoire
Mettre en œuvre des procédures de recrutement (hors stage)
· Réaliser le brief manager
· Rédiger et publier l’annonce
· Sélectionner et évaluer les candidatures
· Assurer la gestion administrative du recrutement
Profil
Techniques d’entretien
Rigueur
Diplomatie
Capacités orales et rédactionnelles
Gestion administrative
Capacité d’analyse et de synthèse
Contrat de 6 mois à pourvoir immédiatement
Habilitations / Permis
permis B si possible
Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.