Postée il y a 10 jours
Vous avez de l'expérience dans la gestion d'équipe et une passion pour la cuisine rapide de qualité ? Nous recherchons un(e) responsable pour piloter notre snack kebab.
Vos missions :
Gérer une équipe soudée de 2 personnes
Assurer le bon fonctionnement quotidien du snack
Maintenir une excellente qualité de service et de produits
Veiller à la satisfaction client
Nous offrons :
Un salaire attractif de 2200€ nets par mois
Des horaires en coupures équilibrés
Repos bien mérité : lundi et dimanche journée (travail service du soir)
Repas offerts durant les heures de travail
Votre profil :
Expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur de la restauration
Sens de l'organisation et de la rigueur
Excellent relationnel
Experience: 24 Mois
Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Élaborer une stratégie commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 24 Mois
Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Élaborer une stratégie commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.