Postée il y a 103 jours
Maison d'Enfants à Caractère Social recherche son Agent d'entretien H/F.
* Assurer la maintenance des équipements, bâtiments et véhicules :
- Exécuter les travaux d'entretien : dépannage, remise en état des équipements techniques et des meubles.
- Faire les aménagements des locaux dans un souci d'amélioration de l'existant.
- Assurer l'entretien des véhicules : planning des entretiens, organiser les actions de révisions, de maintenance, contrôle des carnets de bords.
- S'assurer de l'évacuation des ordures ménagères ainsi que des déchets encombrants.
* Contrôler les équipements :
- Contrôler l'état de fonctionnement des équipements, installations et consommables (matériel de sécurité, incendie, armoire électrique, machines à laver, portes huisseries.)
- Garantir la périodicité et le bon fonctionnement de ces contrôles en assurant le suivi des recommandations après en avoir informé le directeur.
- Utiliser les plans des locaux, se référer aux schémas et notices d'entretien technique des divers équipements et matériels
- Diagnostiquer les pannes et évaluer le degré de gravité.
- Trouver les options de solutions au regard des travaux à réaliser et les soumettre pour décision.
* Assurer un rôle de conseil et support technique/sécurité :
- Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de la Commission Communale de Sécurité (CCS)
- Gérer la mise à jour du registre de sécurité avec les sociétés
- Suivre et mettre en œuvre les préconisations réalisées par les sociétés de contrôle.
- Veiller aux aspects de sécurité à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure et au respect des normes afférentes à un Etablissement Recevant du Public avec hébergement (ERP).
- Réaliser des rondes de sécurité et de maintenance.
- Suivi et mise en œuvre du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) avec la direction.
Vous serez l'interlocuteur/rice privilégié(e) des entreprises et fournisseurs relevant de son périmètre d'intervention.
Vous devez transmettre votre CV et votre lettre de motivation obligatoirement
Experience: 12 Mois
Compétences: Entretien de véhicules,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Evacuer et trier des déchets, des produits,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Monter du mobilier,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 12 Mois
Compétences: Entretien de véhicules,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Evacuer et trier des déchets, des produits,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Monter du mobilier,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.