Postée il y a 9 heures
Poste basé à Flines-lez-raches (à 20 km de Lille – 10 km de Douai) dans le Nord de la France et qui est spécialisé dans la fabrication de contenants alimentaires à usage unique ou réemployables (Ecocup by Re Uz).
Le groupe rassemble environ 900 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites industriels et commerciaux en Europe et au Canada et qui réalise un chiffre d’affaires de 210 millions d’euros.
Au sein du département RH Paie, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e), curieux(se) et enthousiaste pour rejoindre notre équipe en tant que chargé(e) de paie.
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous exercerez vos fonctions dans un environnement en développement et au sein d’une entreprise familiale à taille humaine.
Si vous avez un intérêt pour la diversité des missions, la dimension humaine et sociale de vos fonctions et un attrait pour l’accompagnement du changement, ce poste est pour vous. Il vous permettra de participer activement à l’intégralité du processus de paie, et en fonction de vos affinités et de votre aisance, de vous impliquer sur des sujets variés et complémentaires tels que le développement de notre reporting social ou l’administration de nos outils SIRH.
Missions :
- Préparation et traitement des bulletins de paie (contrôle et import des variables, calcul des bulletins du brut au net, édition etc…)
- Gestion des déclarations sociales (DPAE, DSN, etc…),
- Suivi de la gestion des temps et des absences dans l’outil dédié,
- Réponses aux demandes des salariés (explications des éléments de paie, éclairage sur les différents calculs, sur les compteurs, etc…)
- Participation à l'amélioration continue des processus de paie,
- Assistance dans la gestion des relations avec les organismes sociaux.
Profil recherché :
- Étudiant(e) en gestion, ressources humaines, ou comptabilité.
- Connaissance de base des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word).
- Rigueur, organisation et discrétion.
- Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe.
- Vous avez un attrait particulier pour les logiciels, Excel ou encore Power BI, vous allez vous épanouir dans cette équipe !
Du fait de la dimension internationale du Groupe, la pratique de l’anglais est
requise, notamment à l’écrit. La maîtrise de l'anglais à l'oral est un plus.
Ce poste est ouvert à toutes les personnes qui souhaitent nous rejoindre quels que soient leur histoire et leur parcours, tant que nos attentes mutuelles se rencontrent. Nous accueillons la différence sans faire de différence.
Notre culture d'entreprise est fondée sur l'innovation, la diversité,
l'entrepreneuriat, la responsabilité sociale et l'éthique. Votre personnalité sera tout aussi importante pour notre choix. Poste basé à Flines-lez-raches (à 20 km de Lille – 10 km de Douai) dans le Nord de la France et qui est spécialisé dans la fabrication de contenants alimentaires à usage unique ou réemployables (Ecocup by Re Uz).
Le groupe rassemble environ 900 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites industriels et commerciaux en Europe et au Canada et qui réalise un chiffre d’affaires de 210 millions d’euros.
Au sein du département RH Paie, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e), curieux(se) et enthousiaste pour rejoindre notre équipe en tant que chargé(e) de paie.
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous exercerez vos fonctions dans un environnement en développement et au sein d’une entreprise familiale à taille humaine.
Si vous avez un intérêt pour la diversité des missions, la dimension humaine et sociale de vos fonctions et un attrait pour l’accompagnement du changement, ce poste est pour vous. Il vous permettra de participer activement à l’intégralité du processus de paie, et en fonction de vos affinités et de votre aisance, de vous impliquer sur des sujets variés et complémentaires tels que le développement de notre reporting social ou l’administration de nos outils SIRH.
Missions :
- Préparation et traitement des bulletins de paie (contrôle et import des variables, calcul des bulletins du brut au net, édition etc…)
- Gestion des déclarations sociales (DPAE, DSN, etc…),
- Suivi de la gestion des temps et des absences dans l’outil dédié,
- Réponses aux demandes des salariés (explications des éléments de paie, éclairage sur les différents calculs, sur les compteurs, etc…)
- Participation à l'amélioration continue des processus de paie,
- Assistance dans la gestion des relations avec les organismes sociaux.
Profil recherché :
- Étudiant(e) en gestion, ressources humaines, ou comptabilité.
- Connaissance de base des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word).
- Rigueur, organisation et discrétion.
- Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe.
- Vous avez un attrait particulier pour les logiciels, Excel ou encore Power BI, vous allez vous épanouir dans cette équipe !
Du fait de la dimension internationale du Groupe, la pratique de l’anglais est
requise, notamment à l’écrit. La maîtrise de l'anglais à l'oral est un plus.
Ce poste est ouvert à toutes les personnes qui souhaitent nous rejoindre quels que soient leur histoire et leur parcours, tant que nos attentes mutuelles se rencontrent. Nous accueillons la différence sans faire de différence.
Notre culture d'entreprise est fondée sur l'innovation, la diversité,
l'entrepreneuriat, la responsabilité sociale et l'éthique. Votre personnalité sera tout aussi importante pour notre choix.
Fondé dans le Nord de la France en 1990, le groupe familial Impact est un acteur clé sur le marché européen de l’emballage alimentaire.
Son activité repose sur 2 piliers :
- Nutripack, spécialiste de l’usage unique durable,
- Re-uz, spécialiste du réemploi.