Postée il y a 3 jours
ROL Design, jeune entreprise de maçonnerie de 6 collaborateurs, recherche un
CHEF D'EQUIPE MACON (H/F)
Tu as de l'expérience dans la maçonnerie et particulièrement sur des chantiers de rénovation ?
Tu souhaites intégrer une équipe jeune et dynamique ?
Tu as le goût du travail soigné et tu as envie d'apprendre et d'améliorer tes compétences avec une formation en interne sur les bétons décoratifs?
Viens nous rencontrer !
Tes missions, de chef d'équipe seront de :
- Approvisionner et installer le chantier, démarrage des chantiers avec le gérant, puis tu prends le relais,
- Tout type de maçonnerie, rénovation ouvertures/plancher, pose d'agglo, terrassement, coffrage, petite maçonnerie. On fait très peu de maison neuve.
- Les plus, couler du béton décoratif (béton imprimé, désactivé, sablé, bouchardé, poncé)
- Préparer et appliquer les enduits
- Nettoyer et organiser ton chantier.
- Sécuriser le chantier, et mettre en oeuvre les consignes de sécurité.
L'entreprise est dotée de mini- pelles 1t7 / 2t7 / Dumper / et Chariot élévateur au dépôt.
Nous sommes bien équipés en outillage, et offrons :
une mission évolutive en fonction du profil et une formation interne dans le décoratif
une proximité des chantiers (45 mn maxi autour du dépôt)
des avantages : déjeuners pris en charge + vendredi après-midi libre + prime annuelle et un patron à l'écoute de ses équipes,
Rol Design est une société familiale et souhaite le rester.
Permis E souhaité - Formation CAP minimum.
Idéalement savoir conduire les engins, et permis remorque EB (possibilité de formation)
Salaire : selon profil, démarrage à 1.800 € nets (+ si tu es très compétent !)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation,Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…),Définir des besoins en approvisionnement,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
Permis: EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation,Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…),Définir des besoins en approvisionnement,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
Permis: EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.