Chef de chantier H/F

Les missions du poste

Et si vous rejoigniez demain le leader des services multi-techniques ?

Axima, entité d’EQUANS France, recherche ses futurs

Chef de Chantier Junior H/F 

Poste basé à Marcq-en-Barœul (59)

Votre quotidien :   

Rattaché au Marché Industries des Procédés - Segment Life Sciences & Chemical, en tant que Chef de Chantier, vous coordonnez, pilotez et gérez les chantiers dont vous avez la charge directe dans le respect des exigences contractuelles (délais, technique, qualité, environnement) et des règles de santé et sécurité.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

• Participer à la gestion des intervenants internes et externes travaillant sur le chantier,
• Organiser et superviser les travaux en fonction du planning,
• Participer aux réunions de chantier (sécurité, coordination, avancement, planning),
• Assurer l'interface entre tous les intervenants,
• Assurer le suivi des approvisionnements, gérer les bons de livraisons et les différents stocks,
• Rendre compte des avancements au Chargé d'Affaires ainsi qu'au client.

Déplacements sur le territoire national à prévoir.

Votre profil :   

De formation Bac à Bac +2/3 de type BTS, DUT ou Licence Professionnelle en Bâtiment ou énergie.

On vous reconnait pour votre aisance relationnelle avec le client, et vos facultés d’organisation.

Vous souhaitez mettre le pied à l'étrier en étant encadré par un Conducteur de travaux avec plus de 20 ans de métier.

Axima fait partie de l’entité EQUANS. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients. Au total, elle compte 27 000 collaborateurs, et son chiffre d’affaires représentait plus de 5,1 milliards d’euros en 2021.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.