Postée il y a 1 jour
Nous avons une opportunité passionnante pour un Chef d'Équipe (H/F/D) au sein d'une entreprise spécialisée dans le canard. Ce poste est proposé par notre client, qui se projette vers l'avenir en répondant aux enjeux de demain.
Description du poste :
En tant que Chef d'Équipe, vous serez rattaché(e) au Responsable d'atelier du conditionnement.
Il s'agit d'un poste à temps plein avec des horaires en 2*8 ainsi que des journées complètes.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Planifier, organiser, réguler et contrôler l'activité des lignes de l'atelier de conditionnement en fonction des ressources matérielles et humaines disponibles.
- Faire respecter les critères de production, incluant la productivité, les rendements, ainsi que les règles d'hygiène, QSE et maintenance de premier niveau.
- Mettre en œuvre des actions découlant du plan de progrès validé par votre hiérarchie.
- Contribuer à la gestion opérationnelle en veillant à la Sécurité, Qualité, Délais, Coûts et Productivité (SQDCP).
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.