Postée il y a 18 heures
En tant qu'agent de remplacement, vous êtes salarié du Service de remplacement, encadré par une équipe administrative et travaillerez sous la responsabilité de l'exploitant.
Vous êtes amenés à travailler dans de nombreuses exploitations agricoles toute activité confondue.
Vous avez une facilité d'adaptation à des environnements de travail différents.
C'est un métier très riche sur le plan technique avec la découverte de nombreuses façons de travailler, utiliser du matériel différent et sur le plan humain, un métier très formateur qui permet d'acquérir en permanence de nouvelles compétences.
Les missions principales qui vous seront confiées :
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Conduite d'engins agricole (le Certiphyto serait un plus)
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Taille et entretien (viticulture et arboriculture)
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Entretien et nourrissage des animaux
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Divers travaux de l'exploitation
Missions dans un rayon de 40km autour de Remoulins / Bagnols / Sommières.
Profil
Expérience significative de plus de 2 ans en qualité d'ouvrier agricole polyvalent
Vous devez posséder un forte capacité d'adaptation tant humaine que technique.
Vous aimez travailler en autonomie.
En tant que porteur de l'image de marque du Service de remplacement, vous saurez faire preuve de confidentialité, ponctualité, et de respect des valeurs de l'exploitation sur laquelle vous intervenez.
Conditions
Poste à pourvoir dès que possible
CDI 35h semaine du lundi au vendredi ou CDI intermittent de 300 à 900 h par an
Permis B et véhicule indispensable
Salaire selon profil
Mutuelle, panier repas et indemnité kilométrique
Déplacements réguliers en département
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.