Postée il y a 2 jours
ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.
Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie) et dans toutes les régions de l'Hexagone.
Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.
La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 80 Praticiens. Nous disposons de 230 lits et places répartis dans les services suivants :
- Pôle de Cardiologie en Hospitalisation Complète et Ambulatoire comprenant une unité de médecine et une unité de Soins Intensifs,
- Pôle de chirurgie en Hospitalisation Complète, Ambulatoire et HDJ comportant une unité de chirurgie et une Unité de Soins Continus pour les spécialités suivantes : orthopédie, rachis, urologie, viscéral, vasculaire, chirurgie plastique, Maxillo-facial, ORL, Ophtalmologie et gastroentérologie.
- Pôle Fragilités en Hospitalisation Complète, HTP et HDJ comportant une unité de médecine gériatrique et une unité de de Soins Médicaux et de Réadaptation.
- Pôle Médico-Technique comporte notamment le bloc opératoire de 17 salles dont 1 salle robot, 2 salles de cardiologie interventionnelle et 2 salles d'endoscopies
La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent
Directement rattaché(e) à la Direction des Soins, vous prenez en charge l'organisation des soins et le management des équipes de l'unité de Chirurgie polyvalente et des Soins continus de chirurgie
Vos missions principales consistent à :
- Organiser l'accueil et planifier l'activité du service dans le cadre de la prise en charge pluridisciplinaire, en répartissant et gérant les ressources humaines et les moyens, en assurant le management de l'équipe soignante travaillant de jour et de nuit (recrutement, formation, évaluation, intégration)
- Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, audits
- Repérer et analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration
- Garantir la traçabilité de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
- Garantir la mise en oeuvre des procédures et protocoles de soins dans un souci de sécurisation des soins délivrés
- Assurer une relation de qualité et de coopération avec les praticiens dont les patients sont hébergés en service de soins
- Travailler en coopération avec les autres fonctions de l'établissement (PUI, Soins de support, hôtellerie, service technique, administratif)
- Veiller au respect des règles et bonnes pratiques en vigueur dans le domaine des soins, de la qualité et de la gestion des risques et des ressources humaines, afin de garantir une prise en charge optimale des patients
Le pôle de chirurgie est dimensionné avec 53 lits de chirurgie, 6 lits de soins continus de chirurgie, une équipe IDE et AS (jour / nuit) d'environ 35 personnes et une secrétaire médicale.
Compétences requises :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état infirmier
- Votre formation est idéalement complétée idéalement par un diplôme de management de soins (cadre de santé, Master II en management des établissements de santé) ou par une expérience similaire en management d'équipe
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre leadership naturel.
- Le goût du travail en équipe, votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir dans votre mission.
- Expérience minium de 3 ans à un poste similaire
Conditions d'exercice :
- Poste en CDI, temps plein
- Statut : Cadre au forfait 213 jours
- Participation au roulement des astreintes (astreinte téléphonique) après une période de formation.
- Rémunération : selon profil
- Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices.
- Prime annuelle de 360 Euros (selon condition)
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 67 % du coût de la mutuelle dès l'embauche
- Inscription à notre programme d'accompagnement au développement des compétences des managers de proximité (formation « Managers by Elsan »)
- Convention collective FHP
- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs pour les loisirs, bons d'achat fin d'année)
- Restauration d'entreprise à tarif privilégié
- Parking du personnel gratuit et sécurisé
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences : Management, leadership
Compétences requises :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état infirmier
- Votre formation est idéalement complétée idéalement par un diplôme de management de soins (cadre de santé, Master II en management des établissements de santé) ou par une expérience similaire en management d'équipe
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre leadership naturel.
- Le goût du travail en équipe, votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir dans votre mission.
- Expérience minium de 3 ans à un poste similaire
Conditions d'exercice :
- Poste en CDI, temps plein
- Statut : Cadre au forfait 213 jours
- Participation au roulement des astreintes (astreinte téléphonique) après une période de formation.
- Rémunération : selon profil
- Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices.
- Prime annuelle de 360 Euros (selon condition)
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 67 % du coût de la mutuelle dès l'embauche
- Inscription à notre programme d'accompagnement au développement des compétences des managers de proximité (formation « Managers by Elsan »)
- Convention collective FHP
- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs pour les loisirs, bons d'achat fin d'année)
- Restauration d'entreprise à tarif privilégié
- Parking du personnel gratuit et sécurisé
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences : Management, leadership