Postée il y a 3 jours
Nous recherchons un(e) surveillant(e) de bassins pour intégrer notre équipe.
Missions :
- Surveillance des bassins et des activités de bains.
- Accueil et service clientèle.
- Désinfection des bassins et nettoyage des vestiaires.
- Petits travaux d'entretien.
- Animation et conduite de différents cours d'aquagym (sauf si titulaire du BNSSA).
Profil requis :
Titulaire du diplôme BEESAN ou BPJEPS activités de la natation (BNSSA accepté).
Avantages :
- Logement à loyer modéré disponible.
- Divers avantages additionnels dont des tickets restaurant.
Conditions de travail :
- Contrat de travail annualisé.
- Travail un week-end sur deux.
- Rythme de travail de 3 à 4 jours par semaine.
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe dynamique et professionnelle.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Langues: Espagnol exigé,Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Langues: Espagnol exigé,Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.