Hunteo
Postée il y a 24 heures
Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !
Nous recrutons un Coordinateur recrutement H/F pour un Groupe reconnu sur son secteur et en croissance continue. Aujourd'hui composé de 550 collaborateurs répartis sur 27 agences, il cumule un CA de près de 56M€.
Vous aimez piloter le recrutement et non juste trier des CV ?
Vous cherchez un poste où vous avez un impact direct sur la croissance d'une entreprise en plein essor ?
Vous savez coordonner plusieurs acteurs (managers, prestataires, candidats) pour garantir des recrutements rapides et efficaces ?
Si vous avez répondu oui, alors ce poste est fait pour vous !
Pourquoi ce poste est stratégique ?
Il s'agit d'une création de poste pour doubler la capacité de recrutement actuelle et structurer les processus en lien avec les opérationnels et les prestataires RH. Un rôle clé et évolutif dans une entreprise où l'initiative et la réactivité sont valorisées.
Si vous cherchez un poste où l'on vous confie une pile de CV à trier et des entretiens à enchaîner, vous n'êtes pas au bon endroit. Ici, pas question de se limiter au sourcing et aux entretiens.
En tant que Coordinateur Recrutement, vous serez le pilote du recrutement, garantissant l'efficacité et la rapidité des embauches. Vos missions seront notamment les suivantes :
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers
- Diffuser les offres et superviser le sourcing (interne/externe)
- Coordonner les prestataires et animer le suivi des candidats
- Débloquer les situations et proposer des solutions adaptées
- Vérifier la qualité des recrutements (prises de références)
- Gérer le financement des formations préalables à l'embauche (Pôle Emploi, CPF)
- Assurer la réactivité et la fluidité du processus jusqu'à la promesse d'embauche
Objectif : Passer de 12-14 recrutements/mois à 20 recrutements/mois
Déplacements et fréquences : Déplacements au sein des différentes agences du Groupe en fonction des besoins, fréquence à déterminer et flexibilité possible.
Formation : Bac +2/3 en RH ou recrutement
Expérience : 2-3 ans minimum dans un poste similaire
Qualités requises :
- Proactivité et esprit d'initiative - Vous aimez trouver des solutions rapidement
- Dynamisme et sens du résultat - Vous faites avancer les recrutements efficacement
- Autonomie et organisation - Vous jonglez entre plusieurs recrutements en même temps
- Aisance relationnelle - Vous savez négocier avec les prestataires et convaincre les candidats
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils et techniques de recrutement
- Bonne connaissance des canaux de sourcing
- Capacité à négocier avec des prestataires RH
\_
L'avis de la consultante :
- Un poste clé et évolutif dans une entreprise en forte croissance
- Une culture d'entreprise dynamique : autonomie, réactivité, progression interne
- Des avantages attractifs :
- Tickets restaurant (8,50€, pris en charge à 60%)
- Mutuelle entreprise (50% employeur)
- 1 jour de télétravail/semaine (hors période d'essai)
- RTT et organisation souple
Vous souhaitez relever un challenge stimulant et avoir un impact direct sur le développement d'une entreprise en pleine expansion ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Formation : Bac +2/3 en RH ou recrutement
Expérience : 2-3 ans minimum dans un poste similaire
Qualités requises :
- Proactivité et esprit d'initiative - Vous aimez trouver des solutions rapidement
- Dynamisme et sens du résultat - Vous faites avancer les recrutements efficacement
- Autonomie et organisation - Vous jonglez entre plusieurs recrutements en même temps
- Aisance relationnelle - Vous savez négocier avec les prestataires et convaincre les candidats
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils et techniques de recrutement
- Bonne connaissance des canaux de sourcing
- Capacité à négocier avec des prestataires RH
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L'avis de la consultante :
- Un poste clé et évolutif dans une entreprise en forte croissance
- Une culture d'entreprise dynamique : autonomie, réactivité, progression interne
- Des avantages attractifs :
- Tickets restaurant (8,50€, pris en charge à 60%)
- Mutuelle entreprise (50% employeur)
- 1 jour de télétravail/semaine (hors période d'essai)
- RTT et organisation souple
Vous souhaitez relever un challenge stimulant et avoir un impact direct sur le développement d'une entreprise en pleine expansion ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant !