Postée il y a 5 heures
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi organise et met en œuvre les politiques publiques en matière d’action sociale et médico-sociale (Aide sociale à l’enfance, PMI, action sociale, RSA, insertion).
Il est composé d’une Direction prévention, protection de l’enfant avec trois sous-directions, d’une Direction de l’insertion de l’emploi et de l’action sociale avec deux sous-directions, d’une sous-direction des affaires financières et d’une cellule contentieuse.
Ce sont 106 agents qui collaborent au sein des services du PSEIE.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du sous-directeur emploi et insertion, vous assurez, dans le cadre de la politique d'insertion socioprofessionnelle des personnes en difficulté le suivi et l'évaluation des partenariats, dans le cadre de dispositifs spécifiques ou de droit commun.
Vos missions s’exercent en étroite coordination avec les autres sous-directeurs du Pôle pour garantir la cohérence des interventions et en lien fonctionnel avec les cadres des territoires.
Vous devrez :
Avec les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) ou assimilées : chantiers d'insertion, d'entreprises d'insertion, GEIQ, associations intermédiaires, entreprises d'intérim d’insertion :
- Veiller à l'accompagnement socioprofessionnel et à la mise en œuvre du partenariat avec le Conseil départemental
- Assurer le suivi global des structures en lien avec les services de l’état et autres partenaires institutionnels
- Proposer des évolutions ou des développements de partenariats au regard des données collectées et des priorités du Conseil départemental
Avec les structures de tutorat, d'aide à la recherche d'emploi et d’insertion professionnelle :
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions partenariales
- Développer de nouveaux partenariats
- Participer à des instances partenariales et/ou animer des groupes de travail dans ce cadre
Au titre de l’accompagnement des créateurs, ETI et NSA :
- Articuler les actions du Conseil départemental en faveur des créateurs, ETI et NSA avec les dispositifs de droit commun
- Participer au traitement des demandes de RSA à titre dérogatoire et assurer l'étude de la situation économique de leurs entreprises
- Apporter un appui technique aux professionnels intervenant dans le champ de l’insertion sur l’accompagnement de ces publics spécifiques
- Assurer le suivi des situations des agriculteurs en difficultés au sein des instances d'alerte et de prévention
Pour l’ensemble des thématiques :
- Développer les partenariats internes et externes dans le cadre de la mise en œuvre du Pacte territorial d’insertion (PTI) concernant les thématiques IAE, développement des compétences, accès à la formation professionnelle, articulation avec le droit commun
- Assurer un soutien technique auprès des référents socioprofessionnels et des professionnels intervenant dans le champ de l’insertion sur l’ensemble des thématiques
- Garantir les habilitations nécessaires aux différents portails de prescription
- Proposer des pistes d'amélioration
- Créer des tableaux de bord de suivi
Savoirs :
Formation supérieure BAC+3 en économie ou en droit ou expérience similaire dans le domaine appréciée,
Connaissance de l'entreprise et des acteurs économiques ainsi que des structures d'insertion par l'économie,
Connaissance de l’environnement territorial et de l’administration départementale.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,
Maîtrise des outils informatiques et statistiques,
Capacité à travailler en équipe et être force de proposition,
Sens de l'organisation,
Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
Rigueur, réactivité et disponibilité,
Qualités pédagogiques et relationnelles avec les acteurs économiques et les élus,
Capacité d'écoute, d'analyse,
Aptitude à la transversalité,
Loyauté institutionnelle.
Chargé de mission emploi insertion (F/H) (référence 15/2025)
Grades possibles :
Attaché
Attaché principal
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
ou recrutement par voie contractuelle
Filière :
Administrative
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
Direction de l’insertion, de l’emploi et de l’action sociale
Sous-direction emploi insertion
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)