Postée il y a 1 jour
CDI temps partiel annualisé (97h / mois en moyenne, selon période prise de poste)
Période scolaire : travail les lundis et mardis (garderies le soir), et les mercredis toute la journée
Périodes de vacances : travail du lundi au vendredi
PROFIL RECHERCHE : Exigé : Permis B depuis plus de 2 ans, maîtrise de l'outil informatique
Diplôme : BAFA ou équivalent (CAP petite enfance, moniteur- éducateur .)
Non diplômé : formation envisageable selon projet professionnel
Sous la responsabilité du responsable de service : Préparer et organiser les activités, participer aux réunions, s'assurer de la sécurité physique, affective et de l'hygiène des enfants. Contribuer à la bonne communication, aux relations entre l'équipe professionnelle et les familles. Adapter sa pratique aux besoins de chaque enfant dans sa construction.
- Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique
- Travail en partenariat, en réseau et en équipe
Adapter ses techniques d'animation au public accueilli (3 à 11 ans)
Créer une dynamique de groupe : être force de proposition, s'adapter aux évolutions
Etre en capacité de mettre en œuvre un projet
Maitriser l'outil informatique : création des programmes d'activités, de supports de communication divers (affiches, tracts..)
Travail en équipe : entraide, co construction
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.