Postée il y a 24 heures
Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
L’Usine Moteur de Vénissieux
Salariés du groupe Volvo, nous avons dans nos mains la possibilité d’avoir un impact réel sur la société et sur le monde de demain. Des solutions de transport et d'infrastructure durables et efficaces sont essentielles à la prospérité de toute société. Chaque jour et partout dans le monde, nos camions, bus, moteurs, équipements de construction et services financiers rendent la vie moderne possible. Avec des changements majeurs de paradigme technologique à venir, qui changeront complètement notre façon de vivre, il n'y a jamais eu de moments aussi excitants pour travailler à l’Usine Moteurs !
Sur le site de Vénissieux, nous nous inscrivons parfaitement dans la vision du groupe Volvo. Notre usine de fabrication des moteurs est engagée dans un programme de transformation ambitieux, porté par l’électrification des véhicules du Groupe Volvo et par les nombreuses opportunités industrielles qui se présentent.
Notre engagement réside dans une recherche permanente d’amélioration et nous faisons de la satisfaction Client notre priorité absolue.
Mission et contexte
Mission
Au sein du service d’ordonnancement et de la planification de l’usine moteurs, nous recrutons un stagiaire qui sera en charge de conduire des actions et des projets d’amélioration continue et de changement, dans le but de garantir la performance l’équipe et l’atteinte de nos objectifs 2025.
Contexte
Dans un environnement complexe, que cela soit à travers les systèmes de planification : de la commande à la livraison tout en prenant en compte les divers flux internes et externes, mais aussi dans le champ relationnel : de la production à nos clients, ainsi que le transport, documentation, IT, etc…. Le service doit sécuriser ses processus, tâches et compétences. Dans un souci de stabilité et d’optimisation de sa performance avec le transfert de l’usine des ponts/essieux au sein de l’usine moteurs, afin d’être capable de gérer sereinement les nouveaux défis 2025.
Profil recherché
- Formation initiale : Généraliste
- Formation complémentaire requise : lean management / logistique / amélioration continue
Activité principale du stage
Le stagiaire aura en charge 2 activités principales :
1. Amélioration continue
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- Prendre connaissance de la situation existante dans un souci de poursuivre la dynamique en cours. Comme l’état des lieux concernant les kaizens encours ainsi que les différents processus majeurs
- Poursuivre la sécurisation des outils, processus et tâches de planification et d’ordering afin de sécuriser les plus critiques
- Simplifier et améliorer les outils d’analyse, de suivi, de reporting, de communication. Et optimiser leur fonctionnement, en supprimant les doublons et en rationalisant les tâches, voire les automatiser
- Prioriser, planifier et jalonner le plan de progrès du projet à sa charge
- Etre acteur dans le changement et force de proposition, notamment dans la transition vers la digitalisation
- Soutenir activement la démarche d’amélioration en cours et être un facilitateur au sein de l’équipe
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Activité Principale du stage
2. Renfort aux « Customer Contacts »
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- Soutenir les activités des « customers contacts» en prenant tout ou partie d’un portefeuille clients ( périmètre international )
- Participer au développement et à l’amélioration des outils de management de nos commandes (suivi, reporting, outils, Kpi’s…)
- Etre back up sur les activités opérationnelles (transports, suivi des flux, engagement des organes…) afin supporter l’équipe dans sa transition
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.
Group Trucks Operations englobe toute l'activité de production des camions Volvo, Renault et Mack, ainsi que la production des moteurs et des transmissions. Cette organisation est également chargée de la fourniture des pièces détachées aux clients du groupe ainsi que de la conception, de l'exploitation et de l'optimisation des chaînes logistiques et d'approvisionnement pour toutes les marques. Volvo Group Trucks Operations compte au total 30 000 employés déployés sur 30 sites et 50 centres de distribution dans le monde entier. Notre présence industrielle mondiale offre l'opportunité d'une carrière internationale dans un environnement industriel d'excellence axé sur l'amélioration continue. Alors que notre planète est confrontée à de grands défis, nous - l'une des plus grandes organisations industrielles au monde - sommes à la pointe de l'innovation. Nous sommes prêts à relever le défi. Souhaitez vous nous rejoindre ?