Postée il y a 67 jours
Poste à pourvoir : Responsable Équipe Nettoyage et Désinfection sur LONS LE SAUNIER
Supervisez nos équipes de nettoyage et désinfection, assurez la satisfaction clients et respectez nos standards élevés.
Vos Missions :
- Organisation et contrôle qualité des prestations.
- Gestion des plannings et formation du personnel.
- Recrutement en coopération avec le responsable d'exploitation.
- Relations avec le personnel soignant.
- Reporting et atteinte des objectifs fixés.
Votre Profil :
- Expérience en management d'équipe (2 à 3 ans) dans la propreté ou la restauration rapide.
- Rigoureux, réactif, organisé et transparent.
- Bonne capacité d'adaptation.
Nous Offrons :
- Formation et intégration complètes.
- Évolution rapide (73% de promotion interne).
- Rémunération négociable et primes.
- Politique QVT positive chez GSF ORION NORD.
Rejoignez-nous dès maintenant pour une carrière prometteuse !
Réunion d'information : Participez à notre réunion d'information collective pour découvrir l'entreprise et le poste, suivie d'entretiens individuels.
Date et heure :Jeudi 20 février 2025 à 10h, jusqu'à midi trente
Lieu : Agence France Travail 11bis avenue du stade 39000 ,Lons le Saunier
Venez découvrir votre future carrière avec nous !
Inscrivez-vous vite par mail: 020isabelle.quillet01@francetravail.net
Experience: 2 An(s) - EXIGEE
Compétences: Procédures de nettoyage écologique,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage,Déterminer des mesures correctives,Mettre en oeuvre une démarche d'analyse des causes des écarts ou dysfonctionnements,Contrôler la qualité du service fourni par l'équipe,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Organiser et contrôler un approvisionnement,Renseigner des supports de suivi d'activité,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Piloter une activité,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Gérer les ressources humaines,Relayer de l'information
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s) - EXIGEE
Compétences: Procédures de nettoyage écologique,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage,Déterminer des mesures correctives,Mettre en oeuvre une démarche d'analyse des causes des écarts ou dysfonctionnements,Contrôler la qualité du service fourni par l'équipe,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Organiser et contrôler un approvisionnement,Renseigner des supports de suivi d'activité,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Piloter une activité,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Gérer les ressources humaines,Relayer de l'information
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.