Postée il y a 24 heures
HORIZON JOB est un réseau d'agences emploi et de conseils en ressources humaines sur la Bourgogne Franche-Comté & Rhône Alpes.
Horizon Job - Solutions RH est l'un des acteurs qui vous accompagne, tout au long de votre démarche afin de vous proposer un service personnalisé et de proximité. Dans le cadre de sa démarche pour l'inclusion des Travailleurs en situation de handicap, Horizon Job étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Acteur majeur de l'expertise comptable, notre client a développé une offre unique afin de répondre à l'ensemble des besoins de ses clients. Implantées à Beaune, Chalon et Dijon, nos équipes recherchent un(e) gestionnaire de paie.
Au sein d'une équipe composée d'une dizaine de collaborateurs et sous la supervision de la responsable du service social, vos missions principales sont :
- Gestion d'un portefeuille client de TPE/PME dans des secteurs variés et multi-conventionnels
- Réalisation en totale autonomie de 300 à 350 paies
- DSN
- Gestion administrative RH de l'entrée à la sortie des salarié(e)s (DPAE, SDTC)
- Contrats de travail
- Conseils client
- Gestion de la relation client
Vous serez amené(e) à travailler conjointement avec l'ensemble des collaborateurs du groupe afin d'améliorer nos services (mise en place de nouveaux outils, tâches diversifiées et novatrices), parce que chez ALG, chaque avis compte !
REMUNERATION ET AVANTAGES
- Salaire selon profil
- 13e mois
- Intéressement
- PEE
- 6 RTT par an
Titulaire au minimum d'un Bac +2 en RH ou d'un titre Gestionnaire de Paie, vous disposez d'une première expérience de 2 à 3 ans en gestion de la paie.
Une formation aux techniques est assurée pendant 4 à 6 mois selon vos besoins.
Vous connaissez Silae ? Chez notre client, les gestionnaires de paie l'utilisent tous les jours !
Les nouveaux challenges vous motivent ? Venez rejoindre une équipe qui évolue dans l'ère du digital.
Vous avez le sens du service client et une forte aisance relationnelle ?
Plus de temps à perdre, cliquez pour postuler Les collaborateurs n'attendent plus que vous !
Titulaire au minimum d'un Bac +2 en RH ou d'un titre Gestionnaire de Paie, vous disposez d'une première expérience de 2 à 3 ans en gestion de la paie.
Une formation aux techniques est assurée pendant 4 à 6 mois selon vos besoins.
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