Postée il y a 18 heures
Le développement de notre activité nous amène à renforcer notre équipe opérationnelle et nous recrutons dans ce cadre : un(e) Responsable de site qui aura en charge la supervision de deux sites situés dans la commune de Beauvais (60).
Sa fonction principale sera d'assurer la sécurité du site et de son équipe ainsi que la production et d'encadrer son équipe.
Vous aimerez :
* Un groupe dynamique à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales.)
* Une entreprise à taille humaine, proposant un mode de management souple et bienveillant
* Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services
* Des possibilités d'évolution à court terme
Vos missions :
* Manager l'ensemble du personnel sur les deux sites (entre 15 et 20 personnes)
* Réaliser la gestion du planning du personnel
* Réaliser des reporting (gestion administrative)
* Gérer les compétences des équipes
* Planifier les besoins en ressources (humaine et matériel) à court et moyen terme
* Être le/la garant(e) de la satisfaction du client (réunions et points réguliers avec les clients)
* Coordonner les activités de sécurisation du mur qualité sur le site de notre client.
* Assurer la conformité des produits en sortie de sécurisation au regard des exigences qualité
* Assurer la faisabilité technique des sécurisations
* Définir et établir les méthodes de contrôle qualité dans le respect des objectifs (coûts, qualité, délais)
* Contrôler les processus de réalisation au regard du cahier des charge
* Contrôler le respect des normes qualité, sécurité (audits, suivi terrain)
* Assurer une partie de la prestation
Votre profil :
* Diplômé(e) d'un BAC+2 minimum, vous avez une solide expérience en management d'équipe et dans l'industrie automobile.
* Votre rigueur, votre réactivité et vos capacités de communication vous permettront de vous épanouir pleinement dans vos fonctions.
* Vous maitrisez les logiciels bureautiques ( pack office, SAP serait un plus), les outils qualité et avez un bon anglais.
Informations complémentaires:
* Date de démarrage : dès que possible
* Type de contrat : CDI (statut non-cadre)
* Horaires : horaires de journée, 35h par semaine
* Salaire proposé : entre 35 000€ et 40 000€ brut par an sur 12 mois
Au-delà de vos compétences techniques, nous serons séduits par votre personnalité!
Rigueur, minutie, goût du travail bien fait, respect, sens de la satisfaction clients.
Nous avons hâte de vous rencontrer pour faire votre connaissance.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.