Postée il y a 24 heures
Sous la responsabilité du Responsable Unité Autonome de Production, votre rôle principal est de respecter le plan de production établi conjointement avec le service ordonnancement en garantissant la sécurité des salariés, la qualité des produits, la performance, les délais et les coûts.
Au quotidien vous encadrez une équipe constituée de Gap Leaders (30 personnes) qui managent une équipe de 90 opérateurs et Conducteurs de process au sein de l'unité « Moulage ». Vous êtes le chef d'orchestre de la gestion de la performance qualité, coûts, délais (définition des cibles, mise en place des plans de production, suivi des résultats quotidien, gestion des aléas de la production, réactivité dans la mise en place de solutions correctives) Vous êtes le garant de la mise en place d'action d'amélioration continue et veillez au développement des équipes (maintenir un bon niveau de compétences, veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des montées en compétences par le biais de la formation) Enfin vous œuvrer à la conformité des conditions de travail dans le respect des normes HSE (port des EPI, respect des procédures, interlocuteur privilégié des interrogations...) Le développement des équipes est au cœur de vos préoccupations (maintenir un bon niveau de compétences, intégrer de nouveaux membres dans l'équipe, s'occuper des plans de développement individuels, conseiller et prendre les dispositions nécessaires pour les formations appropriées, effectuer des évaluations ponctuelles des postes, etc)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.